Z godziny na godzinę nowe warunki angażu zaczną obowiązywać tylko przy porozumieniu stron. Gdy szef je narzuca, musi zrobić to ?z odpowiednim wyprzedzeniem.
Wypłaty z funduszu socjalnego na cele niezgodne z przepisami nie podlegają zwolnieniu ze składek. Nie wiadomo jednak, czy ZUS w ogóle ma prawo kwestionować...
Składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne nie trzeba opłacać od nagrody jubileuszowej wypłaconej u danego pracodawcy przed upływem pięciu lat od otrzy...
Warunek stawiany przedsiębiorcy starającemu się o zamówienie publiczne realizowane w Niemczech, ?aby osobom zatrudnionym w Polsce przez podwykonawcę wypłac...
Zmniejszanie firmowych obciążeń przez zastąpienie wynagrodzenia za pracę nadliczbową premią uznaniową jest, co do zasady, nieprawidłowe. Niekiedy jednak or...
Przepisy ochronne zmuszają czasem do przesunięcia pracownika ?na inne stanowisko z gwarancją zachowania dotychczasowego wynagrodzenia. Odbywa się to przez...
Jeśli przeniesiony pracownik stracił na wysokości miesięcznych składników płacy, stawkę dodatku wyrównawczego oblicza się jak pensję za urlop. Gdy obniżka...
Niewypłacalność pracodawcy powstaje z dniem wydania przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości lub o oddaleniu wniosku w tej sprawie. ?Od tej daty nale...
Dziś mija termin na przekazanie drugiej raty naliczonych odpisów na zakładowy fundusz socjalny wraz ?ze zwiększeniami. Trudna sytuacja finansowa firmy nie...
Dziecko pracownika, które nie spełnia warunków uzyskania renty rodzinnej po nim, otrzyma prawa majątkowe ?po zmarłym rodzicu po wcześniejszym stwierdzeniu...
Nie ma pewności, jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikowi, który ?za dyżur pełniony poza domem odebrał czas wolny. Nie wiadomo też, jak rozliczyć ?się z k...
?Przedsiębiorca musi współpracować ?z komornikiem i poborcą, jeśli zatrudnia dłużnika. ?Egzekucja niskiej kwoty nie zwalnia ?z pełnych formalności i rozlic...
Jeśli pracownik przerwał kształcenie sfinansowane ?z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, bo dostał dyscyplinarkę, szef zwraca pomoc na jego edukację. Zapewne...
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze wymaga często rozliczania dłuższego czasu pracy. Tak kwalifikuje się wszystkie godziny przepracowane ponad określoną w an...
Organizacja czasu pracy nie należy do istotnych elementów stosunku pracy, które trzeba ustalić w umowie. Zmiana w tym zakresie nie wymaga zatem złożenia pr...
Zmiana warunków pracy ?czy wynagradzania osoby zatrudnionej na czas nieokreślony jest niemożliwa bez porozumienia się ze związkiem zawodowym, który repreze...
