Płace

Wyjazd integracyjny z ZFŚS

Werbując chętnych do wzięcia udziału w przedsięwzięciu, nie trzeba stosować kryterium socjalnego. Wystarczy równy dostęp uprawnionych.

Płace

ZFŚS: ulgi w składkach i podatkach dla pracowników i zleceniobiorców

Z takich ulg mogą korzystać pracownicy i rzadziej zleceniobiorcy, którzy wezmą udział w wojażu opłaconym z funduszu socjalnego.

Płace

Alimenty bez komornika: potrącenia dokona pracodawca bez postępowania

Szef może dokonać ujęć na świadczenia alimentacyjne z wynagrodzenia za pracę z pominięciem postępowania egzekucyjnego.

Płace

Kiedy pracodawca nie odzyska zawyżonej kwoty wynagrodzenia

Pracodawca nie odzyska zawyżonej kwoty poborów, gdy etatowiec zdąży ją wydać na życie. Jeśli jednak pracownik przelał nadpłatę na poczet kredytu bankowego,...

Płace

Ekwiwalent za urlop po obniżce wynagrodzenia

Zmiany w strukturze zmiennych wynagrodzeń pracownika, przypadające przed ustaniem zatrudnienia, wymuszają ponowne ustalenie podstawy rekompensaty za niewyk...

Płace

Składek pielęgniarek na samorząd zawodowy nie wolno finansować z pieniędzy zfron

Doraźną opiekę medyczną ?dla zatrudnionych ?w zakładach pracy chronionej mogą sprawować pielęgniarki. Ich składek na samorząd zawodowy nie wolno jednak fin...

Płace

Wypowiedzenie pracy e-mailem, ale z podpisem

Szef może przekazać pracownikowi powody wręczenia wypowiedzenia bezterminowego angażu w korespondencji elektronicznej, ale powinien to opatrzyć certyfikowa...

Płace

Wynagrodzenie: nie można umową odroczyć terminu płatności pensji

Niedopuszczalne jest postanowienie pozbawiające pracownika części wynagrodzenia, np. za godziny nadliczbowe, podobnie jak opóźnienie przy jego regulowaniu....

Płace

Spór o wynagrodzenie a nakaz zapłaty

Inspekcja pracy nie może nakazać pracodawcy zwrócić potrąconego wynagrodzenia, gdy istnieje spór o zasadność, wysokość i tytuł wypłaty potrącenia – wynika...

Płace

Nagroda jubileuszowa - kiedy się przedawnia

Nagroda za długoletni staż pracy przedawnia się po trzech latach od daty jej wymagalności. Okres ten liczy się ?od dnia, w którym pracownik osiągnął odpowi...

Płace

Przedawnienia prawa do nagrody jubileuszowej - stanowisko MPiPS

Płace

Zarobki w gastronomii, turystyce i hotelarstwie

Zarobki osób pracujących w turystyce, gastronomii i hotelarstwie były w 2013 r. o 25 proc. niższe, niż wynosiła mediana wynagrodzeń dla wszystkich zatrudni...

Płace

Zaległa podwyżka wymusza przeliczenie wielu świadczeń

Gdy pracownik zyskuje prawo do wyższej pensji wstecznie, nie wystarczy wypłacić mu wyrównania. Konieczna jest też rekalkulacja pensji za nadgodziny, świadc...

Płace

Bank nie zatrzyma pracownika, omijając zakaz konkurencji

Sąd Najwyższy zakwestionował powszechne w instytucjach finansowych wypłacanie nagród na raty, mające zachęcić do pozostania w firmie.

Płace

Czas pracy: dłuższy okres rozliczeniowy zawyży pensję za urlop

Dłuższy okres rozliczeniowy pozwala elastycznie planować czas pracy. Zwłaszcza przy jednoczesnym stosowaniu systemu równoważnego, w którym robocza dniówka...

Płace

Podział spółki - od razu trzeba utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Pracodawca ma obowiązek od razu utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jeśli został wyodrębniony ze spółki i rozpoczyna odrębny byt w trakcie rok...

Płace

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie wypłaci całej zaległej pensji

Zakres roszczeń pracowniczych, które podlegają zaspokojeniu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej FGŚP), jest ściśle ograniczony. Obejmu...

Gdy zgodnie z wyrokiem sądowym pracownikowi przyznano wynagrodzenie w kwocie netto, pracodawca powin

Płace

Składki i podatek od wynagrodzenia zasądzonego dla byłego pracownika

Wypłata zaległej pensji, którą etatowiec uzyskał w wyniku wyroku sądowego, jest obciążona daninami na rzecz państwa. Nie pobiera się ich tylko od odsetek.

Płace

Urlop w naturze ważniejszy niż ekwiwalent

Urlop niewykorzystany w czasie zatrudnienia ?nie przechodzi automatycznie na czas nowej umowy. Jeśli strony się nie dogadają, szef powinien wypłacić ekwiwa...

Płace

Wycieczka finansowana z funduszu socjalnego dla każdego etatowca

Dostęp pracowników do imprezy zbiorowej sfinansowanej z funduszu socjalnego można zorganizować ?na takich samych regułach. Składek wówczas nie będzie.