Płace

Część inwestycji na naukę podwładnych pójdzie na straty

Zapisy umowy szkoleniowej rozciągające zobowiązanie pracownika, który rzuci etat, do zwrotu wydatków poniesionych na jego wynagrodzenie za czas zwolnienia...

Płace

Wypowiedzenie zmieniające: Niższa pensja albo koniec współpracy

Aby obniżyć wynagrodzenie pracownikowi, który nie podpisał w tej sprawie porozumienia, konieczne jest wręczenie mu wypowiedzenia zmieniającego. Jego odmowa...

Płace

Zwolnienie dyscyplinarne a odprawa emerytano-rentowa

Pracodawca nie musi płacić jednorazowej pensji na odchodne osobie, która została zwolniona dyscyplinarnie albo gdy strony rozwiązały angaż polubownie. Nie...

Płace

Nagroda należy się nawet temu, kto pracuje już dla konkurenta

Pracodawca może odroczyć termin wypłaty nagrody. Może też uzależnić jej otrzymanie od pozostawania ?w zatrudnieniu w dniu wypłaty. Nie może jednak zablokow...

Płace

Dopłaty na kolonie otrzymane od szefa są zwolnione z PIT

Pieniądze od pracodawcy na wypoczynek dzieci nie są opodatkowane, pod warunkiem jednak wyboru odpowiedniego organizatora.

Płace

Staż pracy: zasady wypłacania nagród jubileuszowych

Gdy staż pracy udokumentowany przez etatowca z opóźnieniem potwierdza, że należy mu się nagroda wyższego stopnia, dostanie ją w pełnej wysokości pod warunk...

Płace

Jak niepełnosprawnemu wstecznie ustalać czas pracy

Po utracie ważności orzeczenia o niepełnosprawności, pracownik nie ma prawa do krótszego dnia pracy. ?Ale jeśli dostarczy nowe orzeczenie, może się okazać,...

Płace

Wyjazdy integracyjne: niedroga wycieczka dla pracowników

Sfinansowanie wyjazdu integracyjnego z pieniędzy funduszu socjalnego nie gwarantuje, że ten przychód dla uczestników będzie zwolniony ze składek i podatku....

Płace

Zmiana daty wypłaty a rozliczenia PIT i ZUS

Jeśli pracownik w jednym miesiącu otrzyma dwie pensje w wyniku przesunięcia terminu wypłat, można mu zastosować tylko jedne koszty i jedną kwotę zmniejszaj...

Płace

Za rodzica powracającego z urlopu obciążenia składkowe są mniejsze

Szef nie oszczędzi na opłatach na fundusze pozaubezpieczeniowe za pracownika, który chce połączyć aktywność zawodową z opieką nad dzieckiem w czasie urlopu...

Płace

Wyjazd integracyjny z ZFŚS

Werbując chętnych do wzięcia udziału w przedsięwzięciu, nie trzeba stosować kryterium socjalnego. Wystarczy równy dostęp uprawnionych.

Płace

ZFŚS: ulgi w składkach i podatkach dla pracowników i zleceniobiorców

Z takich ulg mogą korzystać pracownicy i rzadziej zleceniobiorcy, którzy wezmą udział w wojażu opłaconym z funduszu socjalnego.

Płace

Alimenty bez komornika: potrącenia dokona pracodawca bez postępowania

Szef może dokonać ujęć na świadczenia alimentacyjne z wynagrodzenia za pracę z pominięciem postępowania egzekucyjnego.

Płace

Kiedy pracodawca nie odzyska zawyżonej kwoty wynagrodzenia

Pracodawca nie odzyska zawyżonej kwoty poborów, gdy etatowiec zdąży ją wydać na życie. Jeśli jednak pracownik przelał nadpłatę na poczet kredytu bankowego,...

Płace

Ekwiwalent za urlop po obniżce wynagrodzenia

Zmiany w strukturze zmiennych wynagrodzeń pracownika, przypadające przed ustaniem zatrudnienia, wymuszają ponowne ustalenie podstawy rekompensaty za niewyk...

Płace

Składek pielęgniarek na samorząd zawodowy nie wolno finansować z pieniędzy zfron

Doraźną opiekę medyczną ?dla zatrudnionych ?w zakładach pracy chronionej mogą sprawować pielęgniarki. Ich składek na samorząd zawodowy nie wolno jednak fin...

Płace

Wypowiedzenie pracy e-mailem, ale z podpisem

Szef może przekazać pracownikowi powody wręczenia wypowiedzenia bezterminowego angażu w korespondencji elektronicznej, ale powinien to opatrzyć certyfikowa...

Płace

Wynagrodzenie: nie można umową odroczyć terminu płatności pensji

Niedopuszczalne jest postanowienie pozbawiające pracownika części wynagrodzenia, np. za godziny nadliczbowe, podobnie jak opóźnienie przy jego regulowaniu....

Płace

Spór o wynagrodzenie a nakaz zapłaty

Inspekcja pracy nie może nakazać pracodawcy zwrócić potrąconego wynagrodzenia, gdy istnieje spór o zasadność, wysokość i tytuł wypłaty potrącenia – wynika...

Płace

Nagroda jubileuszowa - kiedy się przedawnia

Nagroda za długoletni staż pracy przedawnia się po trzech latach od daty jej wymagalności. Okres ten liczy się ?od dnia, w którym pracownik osiągnął odpowi...

Reklama