Płace

Już teraz warto dostosować się do zapowiadanych zmian przepisów

Szykują się zmiany ?w umowach o pracę na czas określony. Jak się do nich przygotować i czy już teraz przedsiębiorcy mogą się spodziewać konsekwencji zbyt k...

Co do zasady podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników jest przychód osiągnięty z tytułu

Płace

Odprawa bez stawiania ultimatum

Zwolnienie ze składek obejmuje wszelkie świadczenia wypłacane z tytułu rozwiązania stosunku pracy bez względu na nazwę i wysokość. Prawa do nich ?nie można...

Płace

PZL Świdnik zaoszczędzi miliony

Sprywatyzowane zakłady lotnicze nie muszą płacić dodatkowych świadczeń 540 pracownikom, ?którzy dobrowolnie zrezygnowali z zatrudnienia.

Płace

Różna wysokość świadczeń po śmierci szefa

W prawie europejskim zgonu pracodawcy będącego osobą fizyczną nie uznaje się za zdarzenie wymagające przeprowadzenia procedury zwolnień grupowych. Pracowni...

Płace

Będą ważne modyfikacje w umowach terminowych

Pracodawcy przygotowują wydłużenie okresów wypowiedzenia umów terminowych, związkowcy pracują nad nową formułą Komisji Trójstronnej.

Płace

Pieniądze na pożegnanie z jubileuszówkami bez składek

Wypłaty pieniężne, które mają zrekompensować pracownikom likwidację nagród jubileuszowych na skutek wprowadzenia nowego zakładowego układu zbiorowego pracy...

Płace

Zagraniczna upadłość da świadczenie

Z powodu luki w prawie ?900 pracowników czeka ?na pieniądze z Funduszu Gwarantowanych ?Świadczeń Pracowniczych.

Płace

Ugoda zamiast wypowiedzenia

Przed wręczeniem pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki zatrudnienia warto sprawdzić, czy są skłonni do ich modyfikacji w trybie porozumienia. Można...

Płace

Dłużnicy dostaną wyższe zasiłki

Od 1 marca 2014 r. miesięczna kwota wolna od potrąceń ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego wynosi 422,23 zł. To więcej o 6,65 zł w porównaniu z dotychc...

Odprawa emerytalno-rentowa należy się również na finiszu umowy terminowej

Płace

Odprawa również na finiszu umowy terminowej

Odchodzącemu z etatu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy firma musi wypłacić odprawę pieniężną. Dotyczy to także kończących zatrudnienie...

Płace

Księgowa dostanie pieniądze za wyliczanie pensji po godzinach

Kodeks pracy traktuje księgowe jak menedżerów i nie daje im prawa do dodatkowej pensji za nadgodziny. Sądy ją jednak przyznają.

Płace

Kwota wolna od potrąceń nie zależy od przepracowanych dni

Minimalna stawka wynagrodzenia, jaką trzeba zostawić pracownikowi-dłużniowi, jest taka sama bez względu na to, czy przychodził do pracy cały miesiąc, czy p...

Płace

Nie tylko komornik zabierze część pensji

Najwięcej z wynagrodzenia można potrącić na długi alimentacyjne. I nie zawsze jest tu potrzebne pośrednictwo organu egzekucyjnego.

Zawierając porozumienie z pracownikiem co do zwolnienia go ?z obowiązku świadczenia pracy w okresie

Płace

Dorozumiane wolne na wypowiedzeniu nie wchodzi w grę

Sąd może uznać, że zgoda etatowca na to, żeby nie świadczył pracy, miała jedynie potwierdzić wcześniejszą, jednostronną decyzję szefa i potraktować porozum...

Płace

Firma ujmie nadpłaconą pensję z rozliczenia za brak wakacji

Nadwyżkę wynagrodzenia pracodawca odbierze ?bez zgody pracownika ?z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wypłacanego mu już po zakończeniu współpracy.

Płace

Kultura i sztuka przodują... w niskich płacach

Dzisiejszy wykres ?to podsumowanie ?najgorzej opłacanych branż ?w 2013 roku.

Płace

Spontaniczna podwyżka utrudnia liczenie pensji i zasiłku

Decyzję o zmianie wysokości wynagrodzenia najlepiej wprowadzić w życie od początku miesiąca. Szczególnie wtedy, gdy jej powodem jest przejście pracownika n...

Płace

Odprawa rentowa długo po rozstaniu

Upływ znacznego czasu od rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę do dnia przyznania prawa do tego świadczenia nie uzasadnia odmowy prawa...

Płace

Przy wypłacie trzynastek więcej wątpliwości niż pewników

Został miesiąc na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom sfery budżetowej. Służby płacowe mają jednak wciąż rozbieżne zdania dotyczące usta...

Płace

Nadpłatę pensji można odebrać z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Nadwyżkę wynagrodzenia pracodawca ma prawo potrącić ?bez zgody pracownika z należności ?za niewybrane w naturze ?wakacje, wypłacanej mu ?po rozwiązaniu umowy.

Reklama