Wskazani związkowcy mają gwarancję utrzymania posady. Ich ochrona dotyczy także niezmiennych warunków pracy lub płacy. Aby je pogorszyć, szef musi mieć zgo...
Polscy pracodawcy powściągliwie informują kandydatów o proponowanych warunkach płacowych. Wskazują na to ogłoszenia oferujące pracę. Inaczej jest za granicą
Gdy podwładny nie zaakceptował wypowiedzenia zmieniającego warunki zatrudnienia, będzie miał prawo do odprawy pieniężnej. Ale nie w każdej sytuacji jest to...
Jeśli rodzaj pracy podwładnego jest określony ogólnie, do jego przekształcenia najczęściej nie trzeba wypowiedzenia zmieniającego. Wystarczy zwykłe polecen...
Nie ma dobrej metody przeliczania pensji ustalonej w obcej walucie na złote. Przepisy mówią, by brać kurs z dnia poprzedzającego wypłatę, ale nie wszyscy s...
Nie wszyscy pracownicy pogotowia ratunkowego utracili prawo do dodatków wraz z uchyleniem ustawy o ZOZ. Mogą zostać ich pozbawieni wyłącznie przez wypowied...
To, że pracownik zgodził się na potrącanie rat z funduszu zakładowego przez kilka lat, nie oznacza, że gdy nagle traci posadę, szefowi wolno tak jednorazow...
Rozwiązanie umowy o pracę i nawiązanie drugiej w tym samym miesiącu powoduje, że robiąc dwie listy płac, przy każdej z nich stosujemy koszty uzyskania przy...
Szef potrąci pożyczkę socjalną bez zgody zatrudnionego, gdy ten podpisując umowę o wypłatę tych pieniędzy, zobowiązał się je oddać w uzgodnionych okoliczno...
Pracodawca, który chce obniżyć koszty zatrudnienia, zamiast pozbywać się z firmy najlepiej zarabiających, powinien wręczyć im wypowiedzenia zmieniające war...
