Płace

Winę trzeba udowodnić i to jest rola pracodawcy

Nienależną pensję trzeba oddać

Pracownik, który otrzymał nienależną mu pensję, powinien zwrócić ją pracodawcy. Jeżeli jednak zużył ją w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, nie ma ta...

Płace

Gdy spółka zalega z wynagrodzeniami

Pracownik nie musi czekać na ogłoszenie upadłości spółki, by uzyskać zaległe pensje

Płace

Płaca za przestój nie zwiększa większości wynagrodzeń

Zwykle pensję za taki okres pomijamy, licząc inne należności przysługujące zatrudnionym z tytułu stosunku pracy. Ale nie w każdej sytuacji

Płace

Od niektórych gratyfikacji dla podwładnych nie ma obowiązkowych potrąceń

Nie wszystkie dochody są objęte koniecznością opłacenia składek. Dotyczy to m.in. nagród jubileuszowych. Od nich pracodawca nie musi ich pobierać

Płace

Szef zapłaci pensję za czas

Pracodawca nie może pozbawić pracowników wynagrodzenia za czas przestoju. Nie może tego uczynić ani w umowie o pracę, ani też w regulaminie wynagradzania l...

Płace

Zleceniobiorca zarobi na składkach

Płace

Były pracownik też otrzyma świadczenia

Emeryt może otrzymać zapomogę, dopłatę do leczenia czy bilety do teatru, które sfinansuje eksszef. I jeszcze nie odprowadzi od tego żadnych należności do f...

Płace

Nie zwlekaj z przelewem dla odchodzącego

Choć nie ma przepisu nakazującego wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w chwili ustania stosunku pracy, wymóg taki narzucają sądy. Ma to szczególne...

Płace

Warto stosować pozapłacowe systemy motywacyjne

Do lepszej pracy dopinguje premia czy podwyżka. Ale nie tylko. Pracodawcy mają bowiem do wykorzystania wiele środków niewchodzących do wynagrodzenia pracow...

Płace

Dodatek stażowy w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej

Płace

Zatopione firmy mają pieniądze na wynagrodzenia

Siedem dni – tyle będzie czekał zakład pracy na decyzję Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o sfinansowaniu zaległych poborów

Płace

Dofinansowanie z ZFŚS bez ZUS

W tym roku po raz pierwszy utworzyliśmy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z jego środków będziemy m.in. dofinansowywać wypoczynek podwładnych. Czy od...

Płace

Weekendy i święta nie zmieniają pensji urlopowej

Jeżeli pracownik miał urlop od 25 lutego do 5 marca 2010 r. lub od 30 kwietnia do 5 maja 2010 r., to czy sobotę, niedzielę i święta należy potraktować jako...

Płace

Jubileuszówki nie doliczasz do odprawy

Podwładny, który traci posadę na podstawie przepisów o zwolnieniach grupowych, dostaje odprawę. Jej wysokość jest określoną równowartością wynagrodzenia. N...

Płace

Zaniżona wypłata prowizji wpływa na pensję urlopową

Płace

O zaległe pobory poszkodowani nie wystąpią w odręcznych podaniach

Pozbawieni wynagrodzenia za pracę będą wnioskować o pieniądze z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych tylko na urzędowym formularzach

Płace

Gdy zwalniasz podwładnego, sprawdź, czy nie musisz dać mu odprawy

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie zatrudnionego może dla szefa oznaczać konieczność wypłaty odprawy. Tak jest zawsze przy zwolnie...

Płace

Szef nagrodzi podwładnego wtedy, kiedy zechce

Za wzorowe wypełnianie obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości pracownik może dostać nagrodę

Płace

Uzupełnij prowizje, aby policzyć ekwiwalent urlopowy

Ustalając dla odchodzącego z firmy to świadczenie, musimy podwyższyć faktycznie wypłacone kwoty składników zmiennych, jeśli podwładny otrzymał je w zaniżon...