Reklama
Rozwiń
Rzeczpospolita
PRO

Płace

Szef decyduje, kiedy należy się jubileuszówka
Płace

Szef decyduje, kiedy należy się jubileuszówka

Gdy nagroda przysługuje po 10 latach pracy w firmie i 20 latach ogólnego zatrudnienia, oba wymogi muszą być spełnione jednocześnie. Tak może wynikać z zakł...

Jubileuszówki nie będzie
Płace

Jubileuszówki nie będzie

Różnie traktujemy w rachunkach pensję i ekwiwalent za wypoczynek
Płace

Różnie traktujemy w rachunkach pensję i ekwiwalent za wypoczynek

Latem służby płacowe powinny zwrócić szczególną uwagę na obliczanie poborów. Uiszczane w tym okresie wynagrodzenie urlopowe raz wchodzi do różnych wypłat,...

Zaległe pensje można odzyskać
Płace

Zaległe pensje można odzyskać

Byli pracownicy mają szansę otrzymać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych niewypłacone wynagrodzenia według starych zasad

Wcześniejsze rozstania, dodatkowe rachunki
Płace

Wcześniejsze rozstania, dodatkowe rachunki

Bez ekwiwalentu przy kolejnym angażu
Płace

Bez ekwiwalentu przy kolejnym angażu

Zatrudniliśmy osobę na roczną umowę na czas określony. Potem od razu podpisaliśmy z nią kolejny angaż terminowy – tym razem na dwa lata. W okresie pierwsze...

Wypłata odprawy pieniężnej zależy od przyczyny wypowiedzenia angażu
Płace

Wypłata odprawy pieniężnej zależy od przyczyny wypowiedzenia angażu

Jedynie w przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje z przyczyn niedotyczących pracownika, firma ma obowiązek wypłacenia odprawy pieniężnej

Za zaleganie z uiszczeniem wynagrodzenia można trafić na listę dłużników
Płace

Za zaleganie z uiszczeniem wynagrodzenia można trafić na listę dłużników

Jeśli firma nie płaci na czas pensji, to pracownik jako wierzyciel może zgłosić ją do biura informacji gospodarczej. Dostęp do takich wiadomości ma m.in. k...

Szef nie zapłaci ZUS od odprawy pośmiertnej
Płace

Szef nie zapłaci ZUS od odprawy pośmiertnej

Gdy umiera podwładny, pracodawca wypłaca jego rodzinie odprawę. Świadczenie to nie podlega oskładkowaniu, ani opodatkowaniu

Zatrudniony bez pensji, a szef bez kredytu
Płace

Zatrudniony bez pensji, a szef bez kredytu

30 tys. zł grzywny i sąd pracy to nie wszystko, co grozi nierzetelnemu pracodawcy. Już od dwóch dni za niewypłacanie wynagrodzenia na czas można go wpisać...

Czy odzyskanie nadwyżki wymaga zgody pracownika?
Płace

Czy odzyskanie nadwyżki wymaga zgody pracownika?

Odszkodowanie za dyscyplinarkę bez składek i podatku
Płace

Odszkodowanie za dyscyplinarkę bez składek i podatku

Dwie wypłaty w jednym miesiącu na tej samej liście płac
Płace

Dwie wypłaty w jednym miesiącu na tej samej liście płac

Opóźniając się choćby klika dni z wypłatą pensji, utrudniasz życie służbom finansowym. W rozliczeniach trzeba wówczas zastosować parę innowacji

Mała firma nie ma obowiązku wypłacać pracownikom świadczeń urlopowych
Płace

Mała firma nie ma obowiązku wypłacać pracownikom świadczeń urlopowych

Przedsiębiorca, u którego pracuje co najmniej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, powinien mieć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Gdy zatrudnionyc...

Inne zadania za tę samą pensję można podwładnemu zlecić czasowo
Płace

Inne zadania za tę samą pensję można podwładnemu zlecić czasowo

Warunki pracy da się zmienić w trakcie zatrudnienia. Jeśli jest to tylko czasowa modyfikacja, nie trzeba stosować do niej wypowiedzenia zmieniającego

W przyszłym roku zarobimy więcej
Płace

W przyszłym roku zarobimy więcej

Od 2011 r. wynagrodzenie minimalne będzie wynosić co najmniej 1386 zł

Pensja urlopowa młodej matki ze starych premii
Płace

Pensja urlopowa młodej matki ze starych premii

Wymiar etatu da się zmniejszyć
Płace

Wymiar etatu da się zmniejszyć

Zmiana warunków umowy o pracę, a więc także i dotychczasowego wymiaru czasu pracy z pełnego na pół etatu, może nastąpić na kilka sposobów

Przedawnionych wypłat nie trzeba realizować
Płace

Przedawnionych wypłat nie trzeba realizować

Pracownik nie może domagać się nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej po trzech latach od dnia, w którym miały do niego trafić. Ich uregulowanie po ty...

Za brak efektów pracy przynajmniej ustawowe minimum
Płace

Za brak efektów pracy przynajmniej ustawowe minimum

e-Wydanie