Płace

Wcześniejsze rozstania, dodatkowe rachunki

Bez ekwiwalentu przy kolejnym angażu

Zatrudniliśmy osobę na roczną umowę na czas określony. Potem od razu podpisaliśmy z nią kolejny angaż terminowy – tym razem na dwa lata. W okresie pierwsze...

Płace

Wypłata odprawy pieniężnej zależy od przyczyny wypowiedzenia angażu

Jedynie w przypadku, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje z przyczyn niedotyczących pracownika, firma ma obowiązek wypłacenia odprawy pieniężnej

Płace

Za zaleganie z uiszczeniem wynagrodzenia można trafić na listę dłużników

Jeśli firma nie płaci na czas pensji, to pracownik jako wierzyciel może zgłosić ją do biura informacji gospodarczej. Dostęp do takich wiadomości ma m.in. k...

Płace

Szef nie zapłaci ZUS od odprawy pośmiertnej

Gdy umiera podwładny, pracodawca wypłaca jego rodzinie odprawę. Świadczenie to nie podlega oskładkowaniu, ani opodatkowaniu

Płace

Zatrudniony bez pensji, a szef bez kredytu

30 tys. zł grzywny i sąd pracy to nie wszystko, co grozi nierzetelnemu pracodawcy. Już od dwóch dni za niewypłacanie wynagrodzenia na czas można go wpisać...

Płace

Czy odzyskanie nadwyżki wymaga zgody pracownika?

Płace

Odszkodowanie za dyscyplinarkę bez składek i podatku

Płace

Dwie wypłaty w jednym miesiącu na tej samej liście płac

Opóźniając się choćby klika dni z wypłatą pensji, utrudniasz życie służbom finansowym. W rozliczeniach trzeba wówczas zastosować parę innowacji

Płace

Mała firma nie ma obowiązku wypłacać pracownikom świadczeń urlopowych

Przedsiębiorca, u którego pracuje co najmniej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, powinien mieć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Gdy zatrudnionyc...

Płace

Inne zadania za tę samą pensję można podwładnemu zlecić czasowo

Warunki pracy da się zmienić w trakcie zatrudnienia. Jeśli jest to tylko czasowa modyfikacja, nie trzeba stosować do niej wypowiedzenia zmieniającego

Płace

W przyszłym roku zarobimy więcej

Od 2011 r. wynagrodzenie minimalne będzie wynosić co najmniej 1386 zł

Płace

Pensja urlopowa młodej matki ze starych premii

Płace

Wymiar etatu da się zmniejszyć

Zmiana warunków umowy o pracę, a więc także i dotychczasowego wymiaru czasu pracy z pełnego na pół etatu, może nastąpić na kilka sposobów

Płace

Przedawnionych wypłat nie trzeba realizować

Pracownik nie może domagać się nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej po trzech latach od dnia, w którym miały do niego trafić. Ich uregulowanie po ty...

Płace

Za brak efektów pracy przynajmniej ustawowe minimum

Płace

Jubileuszówka należy się bliskim zmarłego

Rodzina pracownika może żądać wypłaty nagrody, którą zatrudniony nabyłby przed śmiercią, a której nie otrzymał, bo nie zdążył udokumentować swego prawa

Płace

Dłuższe absencje potęgują wątpliwości

Płace

Kwotę wolną ustalamy indywidualnie

Czytelnik zastanawia się, jak należy postąpić z zajęciem wynagrodzenia za pracę pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu, będącego równocześnie emeryt...

Płace

Medycyna pracy w opcji podstawowej, leczenie szpitalne w najdroższych pakietach

Firma musi opłacić swoim pracownikom wstępne i okresowe badania lekarskie. Bardzo często robi to, wykupując abonamenty w centrach medycznych. Ich rozszerzo...