Płace

Jak wynagradzać niepełnosprawnego

Podwładnemu, który staje się niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym lub znacznym, przysługuje wynagrodzenie nie niższe od poprzedniego. Trzeba je zatem prz...

Płace

Potrącenie za szkolenie tylko za zgodą

Płace

Odprowadź składki ZUS od ekwiwalentu za urlop

Jeśli pracownik nie wykorzystał w całości lub części urlopu wypoczynkowego, a jego umowa ulega rozwiązaniu, powinien dostać za niego równowartość pieniężną...

Płace

Albo opieka nad dzieckiem, albo wczasy pod gruszą

Kobieta, która jest na urlopie macierzyńskim, nie może być równocześnie na wypoczynkowym. W efekcie nie uzyska dopłaty z funduszu socjalnego. Jednak regula...

Płace

Jakie wynagrodzenie dla sekretarki medycznej?

Płace

Z pozornymi nadgodzinami możesz walczyć mądrze

Nie zbieraj drobiazgowych informacji i oświadczeń pracownika o tym, dlaczego jest w firmie po zakończeniu dniówki. W ten sposób możesz naruszyć jego prawo...

Płace

Przy ustalaniu urlopowego ważne są godziny przepracowane

Pracownik ma wynagrodzenie określone w kwocie miesięcznej 2000 zł. Za ostatni kwartał otrzymał także wynagrodzenie ze składników zmiennych (nocne, nadgodzi...

Płace

Kiedy zwrot nauczycielskiej pensji?

Płace

Maluch nie uchroni przed zmianami

Można przenieść matkę trzylatka do innej niż umówiona pracy na maksymalnie trzy miesiące, o ile jest to uzasadnione potrzebami firmy, nie powoduje obniżeni...

Płace

Ile pensji na rękę, tyle w umowie

Angaż powinien określać kwotę wynagrodzenia przysługującego podwładnemu za wykonaną pracę. Jednak żaden przepis nie wskazuje, czy ma ona być ustalona w wys...

Płace

Komornik zabiera czesne za studia podwładnego

Z kwoty na edukację zatrudnionego szef musi potrącić niespłacone raty kredytu, jeśli zajęcie obejmuje nie tylko pensję, lecz także inne wierzytelności

Płace

Nie mniej niż minimum

Płace

Należności wypłacane zatrudnionym będą zyskiem ze stosunku pracy

Płace

Wynagrodzenie za czas szkolenia

Jaką średnią należy przyjąć do obliczenia wynagrodzenia za kursy i szkolenia, gdy pracownik pracuje po 11,5 godziny dziennie? Czy stawkę dzienną, czy godzi...

Płace

Wynagrodzenie za wolne na badanie lekarskie

Płace

Za nocne zadania trzeba dać dodatkowe wynagrodzenie

Większość zatrudnionych wykonuje swoją pracę w dzień. Czasem może być ona wykonywana również w nocy. Tak jest, gdy wymaga tego charakter działalności firmy...

Płace

Za przestój należą się różne pieniądze

Osobie, która nie może pracować z powodów niezależnych od pracodawcy, należy się umówiona pensja zasadnicza. Inaczej jest, gdy nie wykonuje zajęć ze względ...

Płace

Pensje publicznych menedżerów pod lupą

Zarządca publicznej jednostki może dostać nawet ponad 290 tys. zł rocznie, a za dobre gospodarowanie w tym roku – jeszcze ponad 60 tys. zł nagrody

Płace

Pieniądze się należą, chociaż pracy nie było

Płace

Fundusz nie zapłaci odsetek od wynagrodzenia

W razie niewypłacalności firmy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przekazuje jej pracownikom zaległe pensje oraz inne określone należności. Nie...