Płace

Drugie zajęcie jest specjalnie płatne

Jeśli dyrektor jest równocześnie księgowym, ma prawo do wyższego wynagrodzenia za pracę

Do wypłaty zaliczki, wynagrodzenia lub jako nagroda dla lojalnego klienta

Daje się je zamiast gotówki pracownikom wyjeżdżającym w delegacje. Coraz częściej są też elementem programów lojalnościowych i motywacyjnych

Płace

Pensja nie niższa niż ustawowe minimum

Osobie zatrudnionej na pełen etat nie można zaoferować pensji w wysokości niższej niż minimalna płaca

Płace

Niewiele czasu na rezygnację z socjalu dla załogi

Masz jeszcze pięć dni, ale tylko trzy dni robocze na to, aby pozbyć się kosztownych obowiązków na rzecz pracowników. Wystarczy, jeśli obwieścisz im swoją d...

Płace

Za pracę w grudniu stare minimum ustawowe

Podwładnemu w pierwszym roku zatrudnienia, który jest wynagradzany najniższą dopuszczalną stawką, za zadania wykonane w ostatnim miesiącu 2009 r. należy si...

Płace

Równanie pensji raz w górę, raz w dół

Czy zasada równego traktowania w zakresie wynagradzania pracowników oznacza, że musisz podnieść pobory gorzej zarabiającym? Niekoniecznie

Płace

Minimalna stawka to nie tylko zasadnicze

Płace

Uszczuplenia z pensji tylko za zgodą podwładnych

Płace

Czas wypłaty pieniędzy da się zmienić

Firma może wprowadzić nowe terminy wynagradzania. Muszą być one jednak zgodne z obowiązującymi przepisami

Płace

Zatrudniony nie może się zrzec prawa do dodatków

Według umowy o pracę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wyliczone stawką godzinową oraz premia kwartalna. W angażu natomiast nie ma mowy o dodatkach za...

Płace

Na nowej liście płac nie ma większych zmian

Do rozliczenia wynagrodzeń w 2010 r. potrzebna jest znajomość obowiązujących wskaźników. W tym roku jednak nie zmieniły się koszty uzyskania przychodu ani...

Płace

Wysokość odprawy zależy od stażu zakładowego

Dokonujemy masowych redukcji na podstawie przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych. Jakie odprawy należą się zwalnianym osobom?

Płace

Firmy bez środków socjalnych, ale ze świadczeniem urlopowym

Pracodawcy, u których funkcjonuje fundusz socjalny, mogą się zwolnić z obowiązku jego tworzenia. Aby jednak taka decyzja się uprawomocniła, muszą jak najsz...

Płace

Rekompensata za pracę nadliczbową

Zostajesz w firmie dłużej, niż musisz? Pamiętaj: taka robota nie jest darmowa. W zależności od rodzaju nadgodzin przysługują ci dodatki, dzień lub czas wolny

Płace

Pensja należna za zwykłą pracę zależy od wielu czynników

Rodzaj zadań, ich ilość i jakość wykonania a także potrzebne kwalifikacje to główne kryteria, które wpływają na wielkość twoich zarobków. Ale faktyczna wyp...

Płace

Ustawowo należny wypoczynek jest płatny nie gorzej niż praca

Jeśli wyjeżdżasz na wczasy, to za taką absencję dostaniesz mniej więcej tyle samo pieniędzy, ile dostałbyś, cały czas wykonując służbowe obowiązki

Płace

Dla niektórych dodatek wyrównawczy

Jeśli ze względu na objawy choroby zawodowej zostałeś przeniesiony do wykonywania gorzej płatnych obowiązków, nie stracisz na zarobkach. Szef musi bowiem p...

Płace

Nieobecny w pracy, ale usprawiedliwiony, nie traci na pensji

Za czas wolnego z tytułu ślubu dziecka powinieneś otrzymać standardową płacę. To samo dotyczy sytuacji, gdy zostałeś wezwany przez komisję pojednawczą

Płace

Gdy brakuje zleceń, portfel będzie pusty

W firmie, w domu i na dodatek pod telefonem. Tak, chodzi o dyżur. Pozostają w błędzie ci, którzy za każdą jego formę żądają pieniędzy

Płace

Za zadania nocne należy się ekstrazapłata

Jeśli swoje obowiązki służbowe wykonujesz między 21 a 7 rano, szef musi wynagrodzić twoje starania. Wynagrodzić dodatkowo, poza normalną pensją

Reklama