Płace

Rośnie płaca minimalna

W 2010 roku pracujący na pełnym etacie muszą zarobić co najmniej 1317 zł miesięcznie.

Płace

Czy emerytowi należy się dodatek

Jestem emerytem zatrudnionym na umowę o pracę. Czy należy mi się dodatek, jeśli pracuję w nocy

Płace

Dodatek nocny również dla emeryta

Ponieważ pracuję na trzy zmiany, jedna z nich przypada w nocy. Czy podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę od nowego roku spowoduje, że za każdą godzin...

Płace

Wytłumaczeniem może być błąd albo groźba

Pracownik nie może swobodnie odwołać oświadczenia o zmianie warunków zatrudnienia złożonego pracodawcy. Może jedynie próbować się uchylić od jego skutków,...

Płace

Czas na roczną korektę funduszu socjalnego

Końcówka grudnia to okres, kiedy musimy ponownie przeliczyć odpisy na zfśs, tym razem na podstawie faktycznego średniorocznego zatrudnienia

Płace

Płace zostaną uwolnione

16 grudnia prezydent podpisał się pod uchyleniem ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń

Płace

Fundusz zapłaci zaległe wynagrodzenie, ale nie ma co liczyć na odsetki

W razie niewypłacalności pracodawcy roszczenia zatrudnionych osób wynikające ze stosunku pracy powinny zostać zaspokojone ze środków Funduszu Gwarantowanyc...

Płace

Na zapłatę od zarządu są co najmniej trzy lata

Jeśli pracownik zlikwidowanej spółki z o.o. ma kłopoty z odzyskaniem zaległych wynagrodzeń, może wystąpić przeciwko członkom zarządu z pozwem o zapłatę. W...

Płace

Nowy rok oznacza wyższe minimum płacowe

Od stycznia 2010 r. pracownicy na pełnym etacie nie będą mogli zarabiać mniej niż 1317 zł, a w pierwszym roku pracy 1053,60 zł. Jednak wzrost płacy minimal...

Płace

Do końca grudnia trzeba zaktualizować odpisy

Jeśli w ciągu roku w firmie, która tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wzrosło lub spadło zatrudnienie, pracodawca musi dokonać korekty odpisów...

Reklama

Płace

Wzrośnie płaca minimalna i świadczenia z nią związane

Od stycznia pracownicy zatrudnieni na pełen etat i otrzymujący najniższe wynagrodzenie za pracę mogą liczyć na podwyżkę – miesięcznie sięgnie ona 41 zł

Płace

Nagroda dla pracownika

Płace

Była choroba, nie będzie dopłaty do minimum

Nie musisz wyrównywać pracownikowi wynagrodzenia do poziomu 1276 zł w miesiącu, w którym był na zwolnieniu lekarskim. Ale tylko wtedy, gdy jego pobory są n...

Płace

Liczymy niepełnoetatowcowi ekwiwalent za urlop

Bez względu na to, czy odchodzący z zakładu był zatrudniony w połowie wymiaru czasu pracy, czy przez 120 godzin miesięcznie, jeden dzień niewykorzystanego...

Płace

Aneks dla najgorzej opłacanych

Podwładnym, którzy otrzymują ustawowe minimum określone kwotowo, pracodawca powinien wręczyć aneksy

Płace

Czasem szef ma prawo obniżyć wypłaty

Pracodawca może w razie kłopotów finansowych postanowić o czasowej zmianie warunków wynagradzania. Musi jednak pamiętać, aby nie działać jednostronnie, czy...

Płace

Umowa o pracę nie zawsze jest podatkowo opłacalna

Sposób opodatkowania obcokrajowca zatrudnionego na umowę o pracę zależy od tego, w którym kraju znajduje się jego miejsce zamieszkania i gdzie będzie świad...

Płace

Ostatni dzwonek na korektę zfśs

31 grudnia to ostatni dzień na skorygowanie odpisów, które przekazujemy na konto funduszy socjalnych.

Płace

Żona nie zawsze odbierze pensję męża

Prawo do żądania wypłaty poborów wchodzi do osobistego majątku pracownika, bez względu na to, w jakim jest małżeńskim ustroju majątkowym. A więc tylko on m...

Płace

Liczymy urlopowe po podwyżce

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownicy korzystającej z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jeżeli w trakcie pobierania zasiłku...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.