Pakiety medyczne są wolne od oskładkowania w zakresie, w jakim firma musi zapewnić pracownikom profilaktykę zdrowotną oraz konieczne badania wstępne i okre...
Wartość korzyści materialnej przewidzianej w przepisach o wynagradzaniu, która polega na przyznaniu pracownikom prawa do zakupu po cenach niższych niż deta...
Państwo zapłaci składkę emerytalną za każdego, kto zawiesi działalność aby opiekować się dzieckiem. Daninę łożyć będzie przez trzy lata opieki, wykorzystyw...
Podnoszenie wykształcenia na uczelni zwalnia zleceniobiorcę ze składek również w przerwie między semestrami. Taka ulga nie przysługuje jednak po zakończeni...
Prowadzenie biznesu nie musi być przeszkodą w uzyskaniu prawa do wcześniejszej emerytury. Wystarczy, że zatrudnienie na umowę ustanie nie wcześniej niż w d...
Zleceniobiorca objęty jest obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym, nawet jeśli otrzymuje z ZUS senioralne świadczenie. Na zwolnienie z opłat...
Gdy pracodawca zapewnia pracownikom możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie po niższej cenie niż zapłacił za nie zakładowi ubezpieczeń,...
Ministerstwo Pracy zapowiada zmianę przepisów, o zatrudnianiu niań. ZUS nie będzie kwestionował dopłat składek do pensji opiekunki, gdy rodzic jest w domu.
Aby nabyć prawo do świadczenia za czas L-4, pracownik musi mieć tzw. okres wyczekiwania, czyli 30 dni ubezpieczenia. Nie dotyczy to osób, które udokumentuj...
Dodatkowy składnik wynagrodzenia, który zależy od uzyskanych efektów pracy, wlicza się do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych podobnie jak np. premię cz...
Brakujący do uzyskania świadczenia emerytalnego okres składkowy i nieskładkowy można uzupełnić, udowodniając wykonywanie pracy w gospodarstwie rolnym po uk...
