Reklama
Rozwiń

Kiedy płacić składki ZUS od trzymiesięcznego zlecenia

Wysokość opłat na ZUS można ustalić dopiero po wypłacie wynagrodzenia za wykonanie umowy. Ale raporty trzeba składać za każdy miesiąc, również ten, w który...

Bez zasiłku opiekuńczego z ZUS za czas choroby niani

Jeśli opiekunka nie może zająć się dzieckiem z uwagi na swój stan zdrowia, jego rodzice nie mają co liczyć na pieniądze z ZUS. Potomek jest zdrowy, a do te...

Urlop wypoczynkowy oddelegowanego pracownika, a wysokości składek ZUS

- Kilku naszych pracowników wykonuje pracę w Niemczech. Jak rozliczać ich urlopy wypoczynkowe? Czy wakacje spędzone przez zatrudnionych w Niemczech należy...

Niepełna dniówka w firmie nie zablokuje wypłaty zasiłku

Zatrudniony, którego w trakcie pracy dopadła niedyspozycja zdrowotna, może otrzymać i pensję i świadczenie chorobowe

Brak renty rodzinnej nie odbiera innych świadczeń

Gdy umiera pracownik, jego małżonek ma prawo do pieniędzy, niezależnie od tego, czy należy mu się renta po zmarłym. Uprawnienia te muszą posiadać inni czło...

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli

Nauczyciele, którzy spełnili warunki stażowe do wcześniejszego świadczenia, muszą o nie zawnioskować przed ukończeniem nowego, wyższego wieku emerytalnego....

Niezdolny do pracy nauczyciel nie uzyska wcześniej uprawnień emerytalnych

Pedagog, który sam nie odszedł z pracy, nie nabędzie prawa do nauczycielskiej emerytury na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela. Podobnie ten, który...

Przedsiębiorcy dostaną wyższe zasiłki z ZUS

Trybunał Konstytucyjny uznał, że ZUS niesłusznie zaniża świadczenia przysługujące niektórym osobom prowadzącym własny biznes. Pokrzywdzeni mogą wnosić o wy...

Kapitał początkowy: emerytury nie uda się obliczyć z dowolnego 10-lecia

Jedynie do podstawy wymiaru kapitału początkowego można wskazać zarobki z dziesięciu kolejnych lat. Przy liczeniu starej emerytury trzeba bazować na ostatn...

Czy trzeba płacić składki społeczne od zlecenia na urlopie macierzyńskim

Nie trzeba opłacać składek społecznych od zlecenia wykonywanego podczas urlopu macierzyńskiego, bez względu na to, kiedy zleceniobiorca otrzyma pensji

Prawo do leczenia: ciągle brakuje zamiennika RMUA

Nadal nie ma kart ubezpieczenia zdrowotnego. Prawo do leczenia trzeba poświadczyć innym dokumentem. Ale jego nieposiadanie w dniu zgłoszenia się do lekarza...

Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych płacić trzeba tylko gdy jest szansa na pomostówkę

Sąd Najwyższy uznał, że składki na Fundusz Emerytur Pomostowych trzeba płacić tylko, gdy jest szansa na emeryturę pomostową, czyli od pensji pełnoetatowców...

Ubezpieczenie zdrowotne zatrudnionych na umowy cywilnoprawne

Pracodawca jest stroną postępowania w sprawach o objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym pracowników zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych

Kiedy pensja za urlop nie zwiększy zasiłku chorobowego

Gdy pracownik otrzymuje wyłącznie stałe składniki pensji, przy uzupełnianiu płacy przed naliczaniem wysokości chorobówki trzeba pomijać należności za czas...

Prowadzący działalność bez szans na świadczenie przedemerytalne z ZUS

By zyskać 938 zł miesięcznie z ZUS, przedsiębiorca musi najpierw zapłacić 50 tys. zł za ogłoszenie upadłości

Zasiłek macierzyński: gdy pismo za późno trafi do ZUS

O zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego można wnioskować więcej niż raz, ale prawo do tego świadczenia jest jedno. Podanie złożone z opóźnieniem...

Kto płatnikiem składek ZUS: pracodawca czy zleceniodawca

Gdy pracownik wykonuje na rzecz swojej firmy dodatkową pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, to choć zawarł ją z obcym podmiotem, przysparza kosztów i k...

Ubezpieczenie w Czechach i fikcyjne umowy o pracę mogą drogo kosztować polskich przedsiębiorców

Tysiące polskich biznesmenów płacą ubezpieczenie w Czechach i na Słowacji. Może to ich drogo kosztować

Abolicja składkowa ZUS w rękach UOKiK

Jeśli UOKiK i Komisja Europejska uznają, że umorzenie zaległych składek ZUS to pomoc publiczna, niewiele firm skorzysta z tego prawa

Kiedy premia zwiększy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy

Uznaniowy charakter składnika wynagrodzenia nie przekreśla możliwości jego wliczenia do podstawy wymiaru świadczenia za czas absencji zdrowotnej