Belg zasiadający jednocześnie w zarządach spółek belgijskiej i polskiej będzie się rozliczał z ZUS w Polsce. Tutaj bowiem wykonuje pracę najemną, a w swoim...
Wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej sumujemy z poborami z angażu pracowniczego, aby ustalić świadczenie. Tak postępujemy, gdy oba kontrakty zawarliśmy z j...
Wobec zatrudnianej osoby firma jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Musi ją też do nich zgłosić, bo są one dla niej obligatoryjne
Prowadzący działalność gospodarczą jednocześnie wykonujący pracę nakładczą generalnie odprowadza obowiązkowe składki z własnej firmy. Czasem może jednak zm...
Pracodawca chce przekazać część zadań realizowanych przez jego kadrę firmom zewnętrznym, bo dzięki temu obniży koszty. Niestety, może się okazać, że nie za...
Zmiana formy prawnej spółki wpływa na zakres ubezpieczeń jej wspólników. Przekształcenie jawnej w sp. z o.o. powoduje, że nie muszą oni odprowadzać składek...
Osoba zatrudniona na umowie cywilnoprawnej dostanie świadczenie pieniężne na czas zajmowania się dzieckiem. Musi jednak dobrowolnie zgłosić się do ubezpiec...
Za pracownika oddelegowanego do wykonywania zadań w innym państwie UE składki i podatki odprowadzamy w naszym kraju. Nawet jeśli jego wynagrodzenie zostało...
Podstawę kwoty, jaką pracownik dostanie za czas opieki nad chorym dzieckiem, ustalamy z przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z 12 miesięcy. To zasada, o...
Kobieta, która łączy pracę na angażu pracowniczym z prowadzeniem własnej firmy, musi odprowadzać należności na ubezpieczenia z tej ostatniej, gdy pracodawc...
