Przedsiębiorca, który nie przekazuje składek od załogi, nie skorzysta z odroczenia płatności. Najpierw musi uregulować daniny w części finansowanej przez p...
Członkowie rad nadzorczych nie muszą mieć ubezpieczenia chorobowego oraz wypadkowego. Dlatego nie dostaną zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Jeśli je...
Starający się o świadczenie przedemerytalne musi udowodnić, że pobierał zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni. Okres ten niekoniecznie musi je...
Jeżeli pracownik zacznie chorować w czasie dodatkowego zatrudnienia, które podjął podczas urlopu bezpłatnego, to po zakończeniu dorywczej pracy świadczenie...
Dziesięcioletni staż zwalnia pracownika z czekania na świadczenie za czas absencji zdrowotnej. Musi to być jednak okres obowiązkowego opłacania składki cho...
Podstawą do wcześniejszej emerytury musi być praca polegająca na obsłudze narzędzi obciążających narząd wzroku, a nie tylko na posługiwaniu się nimi w pracy.
W piątek Ministerstwo Pracy ma mieć gotowy protokół z informacjami o powodach przegranej Katarzyny Kalaty w konkursie na szefa ZUS. Kandydatka boi się o je...
Firma musi prowadzić wykaz stanowisk oraz ewidencjonować tych, którzy pracują w szczególnych warunkach lub charakterze, i za których opłaca składki na Fund...
Dla ZUS nie ma znaczenia przyczyna zaniżenia stopy procentowej składki wypadkowej. Karą za pomyłkę pracownika może być jej podwyższenie o 50 proc. na rok....
Jeżeli dziecko przedsiębiorcy pomaga mu w prowadzeniu działalności na podstawie umowy cywilnoprawnej, ZUS go nie zakwalifikuje jako współpracującego, jeśli...
Niektóre błędy w informacji IWA mogą ujrzeć światło dzienne dopiero po jakimś czasie. System komputerowy ZUS nie weryfikuje np. liczby wypadków przy pracy...
Płatnicy, którzy nie zastosowali się do przejściowych wytycznych ZUS dotyczących ulgi w składkach na Fundusz Pracy za rodziców wracających do pracy po urlo...
Osobom prowadzącym pozarolniczą działalność zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Niezbędne jest do tego zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy...
