Jeżeli najpierw doszło do uzgodnień z przedstawicielem pracowników odnośnie nietworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a potem w firmie utworz...
Pracodawca, który wskutek zaniedbania przez pracownika obowiązków poniósł szkodę, może żądać od niego odszkodowania. Najczęściej jednak nie uzyska pełnego...
Regionalne izby obrachunkowe mają prawo kontrolować szeroko pojętą gospodarkę finansową samorządowych jednostek organizacyjnych, w tym terminowość zapłaty...
Polski inwestor, który korzysta z usług podwykonawców z Unii Europejskiej delegujących do Polski pracowników, już niedługo będzie odpowiadał wraz z tymi fi...
Urlop okolicznościowy to w rzeczywistości zwolnienie od pracy. Dlatego np. ślub w trakcie urlopu wypoczynkowego może pozbawić pracownika prawa do dodatkowy...
Ponowna rekrutacja do grupy zawodowej objętej wcześniej zwolnieniami grupowymi nie zawsze oznacza, że trzeba przyjąć do pracy zwolnioną wówczas osobę. Jedn...
W sobotę przypada święto będące dniem ustawowo wolnym od pracy. Pracownikom, którzy nie pracują w soboty, trzeba za to święto udzielić innego dnia wolnego.
Pracodawca prowadzący pracowniczy program emerytalny może zawiesić opłacanie składek podstawowych. Musi jednak pilnować, żeby przez to nie „wpaść" w obowią...
Pracodawca powinien przekazać instytucji finansowej wybranej do prowadzenia PPK tylko te informacje o uczestnikach, które ich identyfikują. Musi przy tym p...
Pracodawcę, który przeprowadza redukcję etatów w trybie grupowym, obowiązują ograniczone zasady ochrony zatrudnienia m.in. pracowników na urlopach i zwolni...
W założeniu środki zgromadzone na rachunku PPK powinno się wypłacić po ukończeniu 60. roku życia. Wypłacając pieniądze wcześniej, pracownik nie zawsze otrz...
Pracodawca nie może zakazać pracownikowi wypoczywania w miejscu o dużym ryzyku zarażenia. Ma jednak inne możliwości, aby w sezonie urlopowym zminimalizować...
Intensyfikacja negatywnych zachowań mobbingowych skłania do uznania za długotrwały okresu krótszego niż w przypadku mniejszego ich nasilenia. Nie można mów...
Przepisy nie wskazują, że za pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy należy się pracownikowi wolne w dniu, na kt...
Od 30 lipca 2020 r. obowiązują zmiany przepisów dotyczących wysyłania pracowników za granicę. Delegowanie jest teraz droższe i wymaga od pracodawców zmierz...
