Deklaracje o rezygnacji z wpłat do PPK złożone do końca lutego 2023 r. stracą skuteczność od 1 marca. Jeśli pracownik ponownie nie złoży rezygnacji, wpłaty...
Wprowadzenie monitoringu laptopa, którego używa pracownik zdalny, nie wymaga jego zgody. Ale już wizyta w jego mieszkaniu, aby sprawdzić warunki, w jakich...
Bez uzyskania pisemnej aprobaty przełożonego funkcjonariusz nie może podejmować dodatkowego zajęcia zarobkowego. Gdy chce prowadzić działalność gospodarczą...
W nowej części E teczki osobowej znajdą się informacje o dacie, godzinie i minucie badania pracownika na obecność alkoholu czy narkotyków, gdy da ono pozyt...
Pracownik, którego pracodawca nie dopuścił do wykonywania obowiązków, podejrzewając, że jest nietrzeźwy, może żądać przeprowadzenia badania. Gdy nie zanegu...
Pracodawca sektora publicznego może przewidzieć w regulaminie finansowe nagradzanie pracowników. Ale chodzi o docenienie pracy, a nie świadczenia okoliczno...
Od 21 lutego br. pracodawcy będą mogli samodzielnie prowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości. Regulacje dotyczące pracy zdalnej zaczną natomiast obowiązyw...
Dopuszczalność wypowiedzenia klauzuli konkurencyjnej musi zostać wyraźnie zastrzeżona przez strony. Powinny one też stypizować przypadki, w których może do...
Tzw. ponowny autozapis do PPK obejmie także osoby, które zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK przed „zapisaniem” ich do tego programu. Najpierw trzeba...
Organ rentowy może uznać, że tłumacz nie pracuje na podstawie umowy o dzieło, ale umowy o świadczenie usług, która stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych...
W ubiegłym roku Sąd Najwyższy orzekł m.in., że pracodawca może żądać zwrotu powierzonego mienia od pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim, a toż...
Wielu ryczałtowców będzie musiało w maju przelać na ZUS nawet kilka tysięcy złotych jako wyrównanie zaniżonej składki na zdrowie za 2022 r. Aby sytuacja si...
Mikroprzedsiębiorcy i mali pracodawcy zyskają darmowe narzędzie do sporządzania dokumentów związanych z zatrudnianiem oraz do obsługi kadrowej i rozliczeni...
Konieczność zmniejszenia liczby oddziałów w szkole umożliwia wypowiedzenie umowy lub obniżenie etatu także nauczycielowi, który złożył wniosek o urlop dla...
Polecenie pracy zdalnej będzie możliwe wyłącznie w sytuacjach wskazanych w kodeksie pracy. Pracownik je zablokuje, jeśli nie będzie miał warunków lokalowyc...
Art. 83 ust. 1 pkt 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie dokonał zmiany podstawowej zasady systemu ubezpieczeń społecznych, iż płatnikiem składe...
Układ zbiorowy, który obniża wynagrodzenie pracowników tymczasowych w porównaniu z etatowcami zatrudnionymi bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika, musi...
Organ rentowy kontroluje i podważa zasadność wypłaty wsparcia udzielonego w pandemii osobom świadczącym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Beneficjen...
Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy porozumienia i regulaminy dotyczące pracy zdalnej zyskają rangę wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Obecne...
Tryb zdalny pracy będzie wolno wprowadzić zarówno przy zawieraniu umowy, jak i w trakcie trwania zatrudnienia. W obu przypadkach trzeba będzie przekazać pr...
