Kadry i Płace

Osobę zgłaszającą naruszenie prawa ma chronić przed negatywnymi konsekwencjami zarówno rozkład ciężaru dowodu, jak i możliwość umorzenia postępowania.

Paradoksalnie wypłata wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych „na czarno” rodzi dużo bardziej dotkliwe konsekwencje dla pracodawcy niż ustalenie,...

Z miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek mogą korzystać także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Muszą wskazać w oświadczeniu, czy płat...

W kwestii tzw. pracy na rzecz stanowisko sądów jest zbieżne z tym prezentowanym przez ZUS. Ale odnośnie prawa do pomocy udzielanej przedsiębiorcom w lockdo...

Od 50 zł do 450 zł wyższe dofinansowanie dostanie pracodawca zatrudniający osoby z niepełnosprawnością. Podwyżka przysługuje od stycznia 2023 r. Nie zmieni...

Obcokrajowcy powinni zadbać o swój status imigracyjny, tak samo jak ich pracodawcy. Wszelkie dokumenty pobytowe o wydłużonej ważności w związku z pandemią...

Od 1 lutego rodzice adopcyjni i zastępczy będą mogli korzystać z urlopów według korzystniejszych reguł. Wolne od pracy będzie przysługiwało także na starsz...

Zapoznając się z regulaminem pracy nowy pracownik zapozna się także z procedurą kontroli trzeźwości. Nie może więc później tłumaczyć się brakiem wiedzy czy...

Aby dokument regulujący zasady home office był jak najbardziej funkcjonalny dla pracodawcy i pracowników, powinien obejmować także inne zagadnienia niż prz...

Jednolity Sąd Patentowy będzie jedynym właściwym sądem dla wielu sporów patentowych. W ciągu sześciu tygodni po rozprawie wyda decyzję, którą będzie można...

Jedną z podstaw wprowadzenia pracy zdalnej ma być polecenie pracodawcy. Do czasu odwołania stanu zagrożenia epidemicznego może to być podstawowa forma kier...

Pracownikowi, który złoży oświadczenie do rozliczenia kosztów używania prywatnego auta do celów służbowych po 16 stycznia, należy się wyższa kwota zwrotu.

Pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników i współpracowników, jeżeli okaże się to niezbędne do zapewnienia im ochrony życia i zdrow...

Uzyskanie informacji o osobach zatrudnionych może być kluczowe, gdy np. podmiot, który chce przejąć firmę, potrzebuje konkretnych specjalistów. Ale jeśli t...

Nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej wejdzie w życie po dwóch miesiącach od publikacji. Aby pracownicy mogli nadal pracować z domu, pracodawca...

Przedsiębiorca, którego przychód w 2022 r. nie przekroczył 120 tys. zł, może w tym roku opłacać składki od podstawy niższej niż standardowa. Taki zamiar mu...

Wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy to świadczenie warunkowe. Aby nabyć do niego prawo, pracownik musi w odpowiednim terminie zgłosić gotowość do...

Pracodawca ma obowiązek naliczać wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy za uczestnika również po przekroczeniu tzw. 30-krotności, gdy nie opłaca już za nieg...

Zespół cieśni nadgarstka to jedna z najczęstszych chorób związanych z pracą biurową. Jeśli powstanie przez zaniedbania pracodawcy w zakresie BHP, pracownik...