Kadry i Płace

Pracownik, który dozna urazu podczas pracy zdalnej, powinien udostępnić swoje mieszkanie do oględzin zespołowi powypadkowemu. Zdarzenie nie będzie wypadkie...

Zasady wykonywania pracy na odległość będzie można ustalić na kilka sposobów, zależnie od wielkości zakładu pracy i potrzeb pracodawcy. Niezależnie od wybr...

Jeżeli uczestnik pracowniczego planu kapitałowego podejmie środki ze swojego konta po ukończeniu 60 lat, na jego rachunek nie wpłyną już kolejne wpłaty nal...

Wyliczenie należnego osobie pracującej z domu ekwiwalentu czy kosztu energii i usług telekomunikacyjnych będzie trudne i pracochłonne. Wybór ryczałtowego z...

Pracodawca nie zawsze powinien się zgadzać na świadczenie pracy z zagranicy z uwagi na istotne aspekty prawne. Dotyczy to nie tylko pracowników, ale w pewn...

Z firmowych funduszy wolno udzielać pożyczek na preferencyjnych warunkach. Pracodawca może też udzielić bezzwrotnej pomocy osobom, których nie stać na zaku...

Wykonywanie pracy zdalnej nie zwalnia stron stosunku pracy z konieczności przestrzegania zasad bhp. Jednak ustawodawca wyłączył w tym przypadku obowiązek s...

Jeżeli pracodawca wypłacił świadczenie za czas niezdolności do pracy według zbyt wysokiej stawki procentowej, musi przeliczyć tę wypłatę, skorygować dokume...

Zdaniem rzeczniczki TSUE fakt, że osoba samozatrudniona jest homoseksualna, nie może być powodem odmowy zawarcia z nią umowy. Polskie przepisy wymagają zmi...

Małżonek jednego ze wspólników spółki jawnej, pracujący w tej spółce na podstawie umowy o pracę, nie jest osobą współpracującą przy prowadzeniu pozarolnicz...

Przepisy nie narzucają momentu wprowadzenia nowego systemu czasu pracy. Ograniczenia mogą jednak wynikać z braku możliwości kontynuowania aktualnego okresu...

W uznaniu, że zakażenie pracownika koronawirusem w firmie stanowi wypadek w pracy, najbardziej problematyczne jest spełnienie przesłanki dotyczącej urazu....

Rosjanina lub Białorusina pracującego w Polsce, który nie ma karty pobytu ani unijnego paszportu, obejmują sankcje związane z wojną w Ukrainie. Instytucja...

Pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. Dbając jednak o interes pracodawcy, a także swój, powinien odmówić wykonania zadania sprzeczne...

Organizacja związkowa postępuje nieprawidłowo, jeśli odmawia członkostwa niezgodnie ze swoimi zasadami, arbitralnie lub bez racjonalnej przyczyny. Jednak c...

Po zmianie przepisów pracodawcy będą mieli bardzo mało czasu na uregulowanie i wprowadzenie zasad pracy na odległość. Ułatwi to podzielenie tych zadań na e...

Na sprawdzenie stanowiska pracy osoby pracującej w mieszkaniu pracodawca będzie musiał uzyskać zgodę. Jednak odmowa jej udzielenia będzie się mogła skończy...

Przy obliczaniu zaliczek na PIT pracodawca ma obowiązek uwzględnić oświadczenie pracownika, który deklaruje, że zamierza opodatkować dochody łącznie z małż...

Z samego faktu powołania na stanowisko członka zarządu nie wynika obowiązek zapłaty przez spółkę temu członkowi zarządu wynagrodzenia z tytułu pełnienia fu...