Kadry i Płace

Sama nazwa „odprawa” nie wystarczy, by uniknąć składek

Nie każde świadczenie nazwane umownie odprawą jest nią w rozumieniu przepisów prawa powszechnie obowiązującego. Tym samym nie każde podlega zwolnieniu z ob...

Kadry i Płace

Szef narzuci ruchome godziny pracy

Na podstawie porozumień zbiorowych pracodawca może wprowadzić ruchomy rozkład czasu pracy tylko dla jednego pracownika. Musi się on jednak odnosić do rodza...

Kadry i Płace

Kłopot z ogrzaniem firmy nie pozwala polecić pracy z domu

Zarówno pod rządami ustawy covidowej, jak i w projekcie zmian kodeksu pracy, nie przewidziano możliwości wydania pracownikowi polecenia pracy zdalnej w syt...

Kadry i Płace

Praca zdalna: korzyści i zagrożenia dla pracodawcy

Oferując możliwość wykonywania pracy na odległość, pracodawca ma większy wybór potencjalnych kandydatów. Może też oszczędzić na kosztach biura. Z drugiej s...

Kadry i Płace

Stawki sportowców na cenzurowanym

Organy ochrony konkurencji wzięły pod lupę porozumienia dotyczące wynagrodzeń. Choć na pierwszy ogień poszła branża sportowa, na niej z pewnością się nie s...

Kadry i Płace

Islamska chusta na równi z krzyżem

Zakaz noszenia w miejscu pracy symboli religijnych nie stanowi przejawu dyskryminacji bezpośredniej, jeżeli dotyczy wszystkich pracowników, narzucając im w...

Kadry i Płace

Urlop na żądanie też udzielany jest w godzinach

Pracodawca może udzielić każdego urlopu, w tym na żądanie, na część dnia pracy tylko wtedy, gdy pracownikowi pozostało do wykorzystania mniej godzin urlopu...

Kadry i Płace

Gminy będą miały nowe obowiązki dotyczące sygnalistów

Każdy wójt, burmistrz i prezydent miasta musi zapewnić, by w podległym mu urzędzie wdrożono procedurę przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych o naruszeniu prawa...

Kadry i Płace

Awaryjny plan na wypadek blackoutu

Gdy z powodu braku prądu pracownik nie może wykonywać obowiązków, szef ma prawo przesunąć go do innych. Pod pewnymi warunkami może też zmieniać grafiki.

Kadry i Płace

Przywrócenie do pracy wiąże się ze zwrotem odprawy

Pracownik po przywróceniu do pracy powinien zwrócić pracodawcy odprawę wypłaconą na podstawie art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozw...

Reklama

Kadry i Płace

Nazwa umowy może mieć znaczenie

W razie wątpliwości co do rodzaju zawartej umowy należy ustalić, cechy której z nich przeważają w treści i sposobie jej wykonywania. Dopiero wówczas, gdy u...

Kadry i Płace

Dodatek na lokal przysługuje, dopóki funkcjonariusz nie ma gdzie zamieszkać

Nabycie udziału w prawie własności lokalu nie pozbawia funkcjonariusza równoważnika pieniężnego za brak mieszkania, które nie spełnia określonych przepisam...

Kadry i Płace

Osoba niewidoma nie wykona każdej pracy

Dyrektywa dopuszcza odmienne traktowanie, gdy ze względu na rodzaj działalności zawodowej lub warunki jej wykonywania dane cechy są istotnym i determinując...

Kadry i Płace

Workation, czyli nowa odmiana pracy zdalnej

Mimo że Polacy mogą swobodnie przemieszczać się po innych państwach unijnych i wykonywać w nich obowiązki zawodowe bez pozwolenia na pracę, taka praca zdal...

Kadry i Płace

Termin na wypłatę ekwiwalentu za urlop jest zbyt krótki

Wymóg, aby świadczenie za niewykorzystane dni wypoczynku wypłacić najpóźniej w dniu ustania zatrudnienia, nie wynika wprost z przepisów. A w obecnych reali...

Kadry i Płace

Koniec nauki to jednocześnie koniec przygotowania do zawodu

Młodociany nie może pracować na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego, jeżeli ukończył szkołę i zdobył już niezbędne kwalifikacje zawodowe.

Kadry i Płace

Z podwyżek inflacyjnych trudno się wycofać

Jeżeli pracodawca zagwarantował wzrost wynagrodzeń o wskaźnik inflacji w regulaminie wynagradzania, nie może jednostronnie zdecydować o niestosowaniu tego...

Kadry i Płace

Restrukturyzacja firmy z cięciem etatów

Aby się ratować, część przedsiębiorców myśli o redukcji zatrudnienia. Pod pewnymi warunkami będzie ona podlegała wymogom ustawy o zwolnieniach grupowych.

Kadry i Płace

Wypadek przy pracy może się zdarzyć we własnym domu

Pracownik, który dozna urazu podczas pracy zdalnej, powinien udostępnić swoje mieszkanie do oględzin zespołowi powypadkowemu. Zdarzenie nie będzie wypadkie...

Kadry i Płace

Regulamin wykonywania pracy zdalnej – ułatwienie czy wyzwanie

Zasady wykonywania pracy na odległość będzie można ustalić na kilka sposobów, zależnie od wielkości zakładu pracy i potrzeb pracodawcy. Niezależnie od wybr...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.