Nawet jeśli miejscem docelowym delegacji pracownika jest region zagrożony terroryzmem lub porwaniami, nie może on odmówić wyjazdu. Pracodawca powinien jedn...
Okres wypowiedzenia biegnie od skutecznego złożenia pracownikowi przez szefa oświadczenia o wymówieniu mu angażu i kończy się odpowiednio w sobotę lub w os...
Jeżeli przez lata kariery pracownik nie zadbał o zgromadzenie zaświadczeń i papierów o jej przebiegu, będzie mieć kłopot z ustaleniem prawa do emerytury i...
„Prawie mobbing" to wystarczająca podstawa, aby podwładny złożył oświadczenie o rozstaniu, bo pracodawca ciężko naruszył wobec niego podstawowe obowiązki.
Uprawa cebul i kłączy na wolnym powietrzu nie jest działem specjalnym produkcji rolnej. Gdy okres biologicznego wzrostu sadzonek wynosi co najmniej miesiąc...
Niemieckie obowiązki zgłoszeniowe i ewidencyjne nie dotyczą polskich przedsiębiorców, którzy działają nad Łabą w transporcie czy spedycji, jeśli pracownik...
Młodocianego można zatrudnić przy pracach lekkich. Taka osoba jest jednak bardziej chroniona. Nie może pracować w nadgodzinach ani w nocy. To bezwzględny z...
Jeżeli firma transportowa kupuje za granicą benzynę do napędu używanych przez nią samochodów i jej część zostaje przywieziona w zbiornikach do Polski, to t...
Kolejny etap przygotowania tych, którzy mają pracować w egzotycznym regionie, powinien polegać na wykupieniu dla nich polisy ubezpieczeniowej. Ma ona zapew...
Etat straci ten, kto jest nielojalny wobec pracodawcy, np. wynosi ważne informacje handlowe czy działa na rzecz upadłości firmy. Na takie skrajne i zawinio...
Choć zarządzający nie dostają wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe, wobec tych osób pracodawca musi przestrzegać przeciętnej tygodniowej normy cz...
Nie ma przekonujących argumentów prawnych przemawiających za koncepcją liczenia okresów wypowiedzenia „od soboty" lub od „pierwszego dnia danego miesiąca"...
Niewykluczone, że pracownik bezpieczeństwa i higieny pracy będzie ukarany za wypadek w pracy, gdy do naruszenia przepisów BHP w firmie doszło ewidentnie z...
Jeśli pracodawca ma powody, aby zawrzeć z podwładnym umowę lojalnościową obowiązującą po ustaniu zatrudnienia, a ten odmawia, może to stanowić uzasadnioną...
Jeśli pracownik ma wyjechać do państwa w innej strefie klimatycznej, gdzie występują choroby egzotyczne dla Polaków, może domagać się odpowiedniego przygot...
Żaden przepis ani zasada nie zabraniają pracodawcy bezpośrednio kontaktować się z załogą i badać jej opinie czy nastroje. Tym bardziej jest to pożądane, gd...
Przedsiębiorca, u którego jest prowadzona kontrola, ma prawo w czasie jej trwania domagać się oględzin czy przesłuchania świadka, jeśli uzna, że będzie to...
