Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

Anna Mosiej, aplikant radcowski, Dittmajer i Wspólnicy
Prawo w firmie

Ubezpieczenia maszyn: wartość odtworzeniowa czy rzeczywista

Zawierając umowę ubezpieczenia zarówno ruchomości, jak i nieruchomości, należy ustalić, według jakiej wartości będą one wyceniane w razie zaistnienia wypad...

Krzysztof Maksymik
Rachunkowość

Ustawa OZE i audyt: Kłopotliwy przepis przejściowy

Art. 188 ustawy OZE zawiera bardzo niekorzystne zapisy dotyczące składania oświadczeń przez odbiorców przemysłowych za rok 2015.

Agnieszka Łukasiewicz
Rachunkowość

Rachunkowość: Uproszczenia dla małych firm krok bliżej

Prawo w firmie

Czy kolacja z kontrahentem podczas podróży zmniejszy dietę

Za posiłek pracownika podczas spotkania z kontrahentem w trakcie podróży służbowej płaci pracodawca.

Podatki

Przychody: darmowy obiad trzeba doliczyć do pensji

Wartość pieniężną nieodpłatnych świadczeń ustala się według cen zakupu.

Sławomir Paruch, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch
Prawo w firmie

Zakaz konkurencji nie przechodzi z pracownikiem

Nowy pracodawca, który przejmuje zakład pracy wraz z zatrudnionymi w nim pracownikami, nie jest związany umowami o zakazie konkurencji zawartymi z tymi oso...

Prawo w firmie

Przejęcie firmy i pracowników, a staż pracy

Zmiana pracodawcy wskutek transferu oznacza dla pracownika liczenie mu miesięcy i lat zatrudnienia za cały czas pozostawania na etacie. Wchodzi w to też ok...

Brak dyscypliny powodem rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym
Prawo w firmie

Brak dyscypliny powodem rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym

Jeśli pracownik samowolnie opuszcza stanowisko i świadomie narusza firmowe zasady wielokrotnie, może stracić etat w trybie dyscyplinarnym.

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy
Prawo w firmie

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Zaświadczenia o niekaralności można wymagać tylko wtedy, gdy w danej profesji obowiązuje ustawowy zakaz zatrudniania osób skazanych w przeszłości wyrokiem...

Za przerwę w pracy też trzeba zapłacić pensję
Płace

Za przerwę w pracy też trzeba zapłacić pensję

Jeśli przyczyny niedopuszczenia pracownika do zadań leżą wyłącznie po stronie pracodawcy, musi on wypłacić zatrudnionemu odpowiednie wynagrodzenie. Należy...

Najbezpieczniejsza jest pisemna forma wypowiedzenia umowy o pracę
Prawo w firmie

Najbezpieczniejsza jest pisemna forma wypowiedzenia umowy o pracę

Rozmowa | Katarzyna Dulewicz, radca prawny, partner w kancelarii CMS

Angaż zawarty wirtualnie jest prawidłowy, gdy obie strony mają e-podpis
Prawo w firmie

Umowa o pracę zaakceptowana elektronicznie nie zawsze jest wiążąca

Przepisy umożliwiają zawieranie kontraktów na odległość. Umowa zaakceptowana elektronicznie nie zawsze jest wiążąca. Szef ryzykuje, rozwiązując stosunek pr...

Badania lekarskie: To szef musi wykazać brak obowiązku badań
Prawo w firmie

Badania lekarskie: To szef musi wykazać brak obowiązku badań

Nie wolno dopuścić do pracy osoby, która nie przeszła badań na okoliczność sprawdzenia zdolności do wykonywania określonych zadań. Od kwietnia zaświadczeni...

W czasie ciąży niedopuszczalny jest nocny rozkład pracy
Prawo w firmie

W czasie ciąży niedopuszczalny jest nocny rozkład pracy

Nawet gdyby ciężarna pracownica się na to zgadzała, pracodawca nie może jej dopuścić do pracy w porze nocnej. Jeśli przez to miałaby stracić na wynagrodzen...

Mobbing: Subiektywne odczucia to za mało do oskarżeń
Prawo w firmie

Mobbing: Subiektywne odczucia to za mało do oskarżeń

Pracodawca nie odpowiada za mobbing, gdy nie wynika on z obiektywnych powodów. Pracownik, który uważa się za poszkodowanego, musi udowodnić istnienie tego...

Kryteriów oceny byłych pracowników TVP nie trzeba było konsultować ze związkami
Prawo w firmie

Kryteriów oceny byłych pracowników TVP nie trzeba było konsultować ze związkami

Pracodawca nie musi konsultować ze związkami zawodowymi kryteriów weryfikacji przydatności zatrudnionych osób do pracy.

Zamówienia publiczne: urzędy winny promować zatrudnianie osób na etatach
Prawo w firmie

Zamówienia publiczne: urzędy winny promować zatrudnianie osób na etatach

Sejm nie chce, by jego teren sprzątały osoby na etatach. Powołuje się na oszczędności.

Fiskus musi wydać interpretację, choć spółka pyta o prawo pracy
Podatki

Fiskus musi wydać interpretację, choć spółka pyta o prawo pracy

Choć spółka pyta o przepisy prawa pracy, od których zależy zastosowanie zwolnienia podatkowego, fiskus nie może odmówić jej wydania interpretacji.

Isłam Karimow
Nowe Rynki

Tortury częścią systemu sprawiedliwości

Rządzący Uzbekistanem od blisko 25 lat prezydent Isłam Karimow, tydzień temu ponownie zwyciężył w wyborach głowy państwa. OBWE skrytykowała brak rzeczywist...

Dokąd pojadą Rosjanie
Nowe Rynki

Dokąd pojadą Rosjanie

Kraje Południowo-Wschodniej Azji — Tajlandia, Wietnam i Kambodża przyzwyczaiły się do hojnych rosyjskich turystów. Teraz płaczą, że przyjeżdża ich znacznie...

e-Wydanie