Jednym nieprawidłowym planowaniem czasu pracy rodzicowi dziecka, które nie ukończyło czwartego roku życia, pracodawca może naruszyć przepisy o czasie pracy...
Zawarcie zakładowego układu zbiorowego pracy następuje w drodze rokowań. Pracodawcy często nie wiedzą, co to dla nich oznacza, jak mają się do nich przygot...
Korzystając ze sprzętu należącego do pracodawcy w celach prywatnych etatowiec naraża się na zwolnienie z pracy i to nawet w trybie dyscyplinarnym. Będzie t...
Ustne polecenie pracownikowi wykonania dodatkowej pracy bywa niezgodne z prawem. Decyduje o tym rodzaj powierzonych czynności i czas niezbędny do ich zreal...
Odsetki od opóźnionej wpłaty składek na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy są należne dopiero wtedy, gdy przekraczają 8,70 zł. Jednak ZUS uważa, że tr...
Pracodawca, który wbrew obowiązkowi nie przekaże do końca kwietnia do Funduszu sprawozdania o swoich finansach z ostatnich trzech lat, straci prawo do dofi...
Jeśli pracownik używa służbowego auta do celów prywatnych darmowo lub a symboliczną opłatą, pracodawca powinien z tego tytułu rozliczyć składki na ubezpiec...
Świadczenie osobom trzecim usług rolniczych jest działalnością gospodarczą. Rolnik powinien więc założyć podatkową księgę przychodów i rozchodów. Chyba że...
Sąd Najwyższy uważa, że ustawa systemowa jest ogólna w stosunku do innych regulujących kwestię składek. Choć mówił o egzekucji, można to odnieść do odsetek.
VAT naliczony można odliczyć dopiero w deklaracji za okres, w którym w odniesieniu do nabytych towarów i usług powstał u dostawcy obowiązek podatkowy. Zazw...
Z przepisów o ubezpieczeniach społecznych wynika, że zasady dotyczące naliczania odsetek mają zastosowanie do wszystkich składek ściąganych przez ZUS. Prob...
