Pracownik i pracodawca w sądzie: przegrywający spór traci podwójnie

Proces z pracownikiem może być kosztowny. Jeśli firma go przegra, nie tylko musi mu wypłacić zasądzoną kwotę, ale też uregulować koszty sądowe, z których p...

Czy po otrzymaniu dotacji trzeba skorygować koszty

Przedsiębiorca nie rozliczy odpisów od tej części wartości środka trwałego, która została mu zwrócona. Zdarza się jednak, że dofinansowanie wpłynęło po jak...

Praca w sobotę bez dodatku

Kodeks pracy nie dopuszcza wypłaty dodatku za pracę w szóstym dniu tygodnia. Wygląda na to, że nie ma szans na zmiany.

Kiedy wysokość pensji można ujawnić

Zachowanie dyskrecji w sprawie wynagrodzenia obowiązuje nie tylko pracownika, ale też przełożonego. Ale pracodawca nie może tego wykorzystywać, aby ukryć n...

Zasady opodatkowania można zmienić do 20 stycznia 2015

Zbliża się termin na poinformowanie urzędu skarbowego o wybranej formie rozliczeń PIT w 2015 r. Przedsiębiorcy, którzy nie złożą żadnego pisma, będą opłaca...

Godzina krócej w pracy zamiast dwóch przerw na karmienie

Większość matek, które karmią dzieci piersią, łączy przysługujące na to pauzy w pracy, skracając roboczą dniówkę. Pracodawca nie musi ich rejestrować w ewi...

Zwrot kosztów delegacji dla kierowców na bakier z konstytucją

Uchwała Sądu Najwyższego dotycząca ryczałtów dla kierowców nocujących w kabinach ciężarówek nie kończy dyskusji na ten temat. Obowiązek ich wypłaty uregulo...

Od stycznia 2015 są nowe zasady przy zatrudnianiu niepełnosprawnych

Od stycznia więcej pracodawców może się starać o dofinansowanie pensji osób niepełnosprawnych. Wystarczy, że wykażą ilościowy efekt zachęty, czyli wzrost z...

Kiedy pracodawca nie musi tworzyć funduszu świadczeń socjalnych

Nawet największy prywatny zakład może zrezygnować z prowadzenia funduszu socjalnego. Jednak pieniędzy, które pozostały na jego koncie, nie wykorzysta na in...

Ocena okresowa pracownika a spór z pracodawcą

Cykliczne podsumowania osiągnięć pracowników nie mają sensu, gdy tych rozmów nie traktuje się poważnie. Problem z tym często wychodzi na jaw podczas proces...

Prawa rodzicielskie a odkładanie urlopu

Rodzice, którzy z różnych powodów odkładają decyzję o kolejnych urlopach albo je zmieniają w trakcie, mogą nieświadomie pozbawić się prawa do dalszej częśc...

Wiek stażysty dla ZUS ma znaczenie

Od wynagrodzenia pełnoletniego uczestnika stażu zawodowego, będącego uczniem szkoły ponadgimnazjalnej, trzeba opłacać składki. Takiego obowiązku nie ma w p...

Nawet krótka degradacja pracownika nie może być karą

Przeniesienie pracownika na inne, niższe stanowisko, które nie odpowiada jego kwalifikacjom zawodowym, narusza jego dobra osobiste i uzasadnia wypłatę mu z...

Apelacja: koszty postępowania odwoławczego

Korzystniej niż w postępowaniu gospodarczym kształtują się dla firmy koszty postępowania odwoławczego. Za apelację nie płaci się bowiem tyle co od pozwu.

Co grozi za nierzetelne księgi podatkowe

Jeśli podatnik ewidencjonuje w księdze zakupy towarów lub usług na podstawie fikcyjnych dowodów, to nie ma prawa zaliczenia wydatków z tych dokumentów do k...

Obowiązki pracownicze a plan naprawczy

Plan naprawczy pozwala szefowi wspólnie z pracownikiem wytyczyć mu drogę do osiągnięcia wyznaczonych celów. Ma on usprawnić realizację jego obowiązków.

Kasa fiskalna po powrocie do działalności gospodarczej

Gdy podatnik VAT zamierza po kilku latach znów prowadzić firmę, już od pierwszego dnia będzie musiał ewidencjonować sprzedaż za pomocą urządzenia fiskalnego.

Pośrednik w sieci zapłaci PIT tylko od różnicy

Jeżeli przedsiębiorca jedynie pośredniczy w sprzedaży towarów handlowych przez aukcje internetowe, to przychodem jest wartość prowizji.