Mimo sporu, czy niezrekompensowaną dniem wolnym niedzielną pracę premiować podwójnym dodatkiem, warto zapłacić więcej. Szczególnie że takie jest stanowisko...
Osoby zatrudnione przez agencję pracy tymczasowej mają prawo do urlopu wypoczynkowego, ale w wymiarze ustalanym na zasadach innych niż kodeksowe. Mogą też...
Solidarność wierzycieli polega na tym, że kilku z nich może być uprawnionych w ten sposób, że dłużnik fakultatywnie spełnia całe świadczenie do rąk jednego...
Pracodawca, który regularnie wypłaca podwładnemu kwotę wyższą od umówionej, ma niewielkie szanse ?na odebranie nadwyżki. Ponadto powrót do pierwotnej stawk...
Przepisy nie dają prawa do korzystania z jednej ewidencji przez kilka osób fizycznych prowadzących razem działalność gospodarczą. Powinny one zatem odrębni...
Warunkiem wniesienia przez przedsiębiorcę skargi na bezczynność organu podatkowego jest uprzednie złożenie ponaglenia na niezałatwienie sprawy we właściwym...
W przypadku przejścia całego zakładu pracy w trybie art. 231 kodeksu pracy ?i sukcesji generalnej nowy pracodawca zachowuje prawo do preferencyjnej (obniżo...
Stosowanie przemocy w czasie strajku oraz zachęcanie innych pracowników ?do takich zachowań może przemawiać za dyscyplinarką dla członka organizacji związk...
Pracownik kontrahenta, którego przedsiębiorca dopuścił do wykonywania prac montażowych w swoim zakładzie, nie jest osobą trzecią. Za spowodowaną przez nieg...
Utrudnianie wypłaty odszkodowania za skradziony samochód, gdy konsument nie dostarczył oryginalnych kluczyków czy nie przedstawił dowodu rejestracyjnego –...
Wniesienie wkładu niepieniężnego do spółki osobowej nie jest przychodem. W konsekwencji wydatki związane z tą czynnością nie mogą stanowić kosztów związany...
Samolot malezyjskich linii Malindo Air wylądował awaryjnie w Tajlandii, ponieważ ciśnienie w kabinie zaczęło spadać. Na pokładzie było 129 osób. Nikt nie u...
Polskie spółki udanie wystartowały w programie „Kreatywna Europa", pozyskując ?już prawie 2,4 mln euro. Przed nimi oraz przed instytucjami kultury kolejne...
Tolerowanie wyjść na dymka bez ich odpracowania to nierówne traktowanie niepalących. Ale zarobków nałogowców nie można obniżać „na oko" ?i bez zmian w regu...
