Jeżeli pracodawca wysyła pracownika w podróż służbową i zapewnia mu w tym czasie posiłki, to ich wartość powinien opodatkować, ale już niekoniecznie odprow...
Pracodawca ma tylko miesiąc na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ale termin ten liczy się dopiero od dnia, gdy o nagannym zachowaniu d...
Przedsiębiorcy decydują się często na nagradzanie swoich kontrahentów za osiągnięcie określonego pułapu przychodów. Działania te wywołują jednak konsekwenc...
Wierzyciele spółki, którzy uczestniczą w procesie restrukturyzacji jej zadłużenia, powinni dla swojego bezpieczeństwa zapewnić sobie realny wpływ na jej fu...
Zdarzenie, które się ziści ?w przyszłości, może wyznaczać finisz umowy tego zatrudnionego, który pracuje w zamian za nieobecnego chorego lub urlopowicza. Z...
Za zobowiązania sp. z o.o. odpowiadają członkowie zarządu, chyba że wykażą, ?że zgłosili wniosek o upadłość we właściwym czasie. Jest to moment, kiedy dłuż...
Zobowiązanie do wzniesienia budynków, przewidziane w umowie o oddanie nieruchomości gruntowej w użytkowanie wieczyste, określa istotę tego prawa. Prawo to...
Pracodawca ma prawną możliwość domagania się od pracownika zwrotu świadczenia, które ten pobrał nienależnie. Jednak osoba, która nie zawiniła ani nie przyc...
Podmiot zobowiązany do prowadzenia wykazu wyrobów akcyzowych objętych zwolnieniem ze względu na przeznaczenie powinien poinformować na piśmie naczelnika ur...
Zaniedbania w kwestii kontroli stanu zdrowia załogi mogą się pracodawcy odbić czkawką. Nie tylko naraża się na wypłatę wysokich odszkodowań, ale też na ogr...
