Podstawa zasiłku dla zleceniobiorcy nie może przekraczać maksymalnej kwoty, od której można opłacić miesięczną dobrowolną składkę chorobową, po jej obcięci...
Bez względu na to, czy internetowy przedsiębiorca ma siedzibę w Dubaju, Wietnamie, na Malediwach, musi przestrzegać polskiego prawa, jeżeli kieruje ofertę...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zbiera blisko 99 procent należnych składek na ubezpieczenie społeczne. Rzeczywistość jest więc zupełnie inna od tej ukazanej...
Nawet jeśli etatowiec ma dowód wysłania L-4 pocztą tuż po jego otrzymaniu, szef może obniżyć zasiłek, gdy druk nie trafił do niego na czas. Pracodawca nie...
Zwolnienia lekarskie pracowników nie tylko dezorganizują pracę w firmie, ale też wpływają na planowanie i rozliczanie czasu pracy. Niejednokrotnie szef mus...
Dla wielu szefów ciąża pracownicy to prawdziwa katastrofa. Nie dość, że zniknie z firmy na ponadrocznym urlopie, żeby opiekować się dzieckiem, to nie ma je...
Jeśli akcjonariusze większościowi chcą uzyskać pełną kontrolę nad spółką, mogą pozbyć się wspólników mniejszościowych. Służy temu instytucja squeeze out. C...
Podatnik, który uzna, że organ pierwszej instancji nie zgromadził w sprawie pełnej dokumentacji, może złożyć wniosek o jej uzupełnienie. Ważne, aby wskazał...
Zaciągnięcie przez przedsiębiorcę kredytu bankowego zobowiązuje do złożenia odpowiedniego zabezpieczenia. Bank musi mieć pewność, że gdyby kredyt przestał...
Spełnienie przez samochody z kratką wymogów potwierdzających prawo do odliczenia podatku stwierdza się ?na podstawie dodatkowych badań technicznych oraz do...
Gdy przedsiębiorca przestaje prowadzić działalność gospodarczą, nie podlega już ubezpieczeniom społecznym. ?O zaprzestaniu tej aktywności decydują jednak o...
Pracownik socjalny zatrudniony na cały etat dostanie 250 zł miesięcznie dodatku do wynagrodzenia. Jego wysokość ustala się proporcjonalnie do czasu pracy z...
