Przepisy ustanawiają liczne wymogi formalne dotyczące zarówno treści faktur, jak i reguł i procedur ich sporządzania. Wystawca pierwotnego dokumentu może n...
Aby zwracane pracownikowi koszty czyszczenia odzieży służbowej były zwolnione z obciążeń na rzecz ZUS i skarbówki, trzeba ustalić ich faktyczną wysokość. W...
Jeśli pracodawca nie informuje załogi o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz o wolnych posadach, to naraża się na ros...
Umieszczanie nieprawdziwych lub niepełnych informacji o produkcie, pomijających jego ważne cechy, może skutkować postawieniem firmie zarzutu naruszenia zbi...
Podczas tymczasowego uwięzienia pracownika jego stosunek pracy może wygasnąć. Ma szansę odzyskać posadę, jeśli zapadnie wyrok go uniewinniający lub postępo...
Przedsiębiorcy współpracują ze sobą w oparciu o co najmniej dwustronne umowy. W normalnych warunkach, wszystkie strony powinny mieć wpływ na ich treść, co...
Wybierając i korzystając z usług bankowych, firma powinna brać pod uwagę koszty, ale nie tylko. Z punktu widzenia przedsiębiorcy ważne są także skutki poda...
Jeśli wskutek toczącego się wobec etatowca postępowania karnego szef straci do niego zaufanie, może mu z tego powodu wypowiedzieć umowę. Natomiast dyscypli...
Planu urlopów nie trzeba dostosowywać do pracownika, który pod koniec roku wrócił po kilkumiesięcznym zwolnieniu lekarskim. Tak długa absencja pozwala prze...
Przy wynagrodzeniu kosztorysowym wykonawca prac może żądać jego podwyższenia. Jeżeli strony umówią się na zapłatę ryczałtową, to jej podwyższenie nie będzi...
Jeśli podatnik został oszukany przez przedstawiciela kontrahenta, który niszczył oryginalne faktury i wystawiał własne bez rejestracji, to nie traci prawa...
Przepisy wykluczają wypłatę ekwiwalentu za gorące dania, które pracodawca ma obowiązek zapewnić załodze pracującej na otwartej przestrzeni. Pracownik, któr...
