Prawo w firmie

Krzysztof Gąsior adwokat w K&L Gates Jamka sp.k.

Jak szef może bronić się przed organizacją strajku przez związek zawodowy

Aby okiełznać zapędy związku, który dąży do organizacji strajku, szef może złożyć wniosek o zabezpieczenie powództwa. Polega ono na zobowiązaniu organizacj...

Patrycja Zawirska radca prawny kierujący Zespołem Prawa Pracy w K&L Gates Jamka sp.kt.

Płace

Obniżka płac: wypowiedzenia zmieniające

Gdy pracodawcy nie uda się polubownie zredukować zarobków załogi, pozostają mu wypowiedzenia zmieniające. Możliwości ich sądowego podważenia są jednak dość...

Prawo w firmie

Skutki braku informacji o liczbie członków organizacji związkowej

W okresie, przez jaki związek spóźnia się z przekazaniem kwartalnej informacji o swojej liczebności, nie przysługują mu ustawowe uprawnienia. Nie zawsze je...

Piotr Augustyniak doradca podatkowy, partner kierujący Zespołem Prawa Podatkowego w K&L Gates Jamka

Prawo w firmie

Koszty wyboru i działalności rady pracowników

Koszty wyboru i działalności rady pracowników pokrywa pracodawca. Nie wchodzi w nie jednak zapewnienie stałego pomieszczenia do jej dyspozycji

Podatki

Spółka później ujmie w kosztach pensje wypłacone po terminie

Wynagrodzenia, których pracownicy nie otrzymali na czas, mogą być przez przedsiębiorcę odliczone od przychodu dopiero w momencie ich przekazania załodze. D...

Prawo w firmie

UOKiK wykrył zmowę właścicieli praw oraz nadawców w spr. meczów reprezentacji

Kibice piłkarscy mogli obejrzeć mecze reprezentacji w systemie pay-per-view taniej, gdyby właściciel praw do transmisji oraz nadawcy telewizyjni nie zawarl...

Prawo w firmie

Praca przy obsłudze zagranicznych firm także w niedziele i święta

Ponad 100 tys. osób zatrudnionych przy obsłudze zagranicznych firm będzie pracować w dni wolne. Nowela kodeksu pracy stworzy nowe miejsca pracy.

Prawo w firmie

Producenci cydru nie będą musieli mieć własnych rozlewni

Zniknie obowiązek posiadania własnych maszyn do rozlewania i butelkowania alkoholu z jabłek.

Prawo w firmie

Urząd skarbowy błędnie ocenił charakter umorzenie zaległości podatkowej

Udzielenie ulgi w spłacie podatku drobnemu przedsiębiorcy, który od lat ma zawieszoną działalność, nie byłoby pomocą publiczną.

Dorabianie w szkole powinno odbywać się na oskładkowanej ZUS umowie zlecenia a nie dziele

ZUS

Umowa zlecenie i umowa o dzieło: Dorabianie w szkole tylko ze składkami ZUS

Dorabianie w szkole powinno odbywać się na oskładkowanej umowie zlecenia, a nie o dzieło.

Podatki

Przepisy o opodatkowaniu spółek mogą trafić do Trybunału Konstytucyjnego

Późne ogłoszenie zmian w opodatkowaniu spółek może naruszać konstytucję – uważają eksperci.

Podatki

Odprawę i nagrodę zmniejszamy o PIT

Świadczenia wypłacane pracownikom są opodatkowane. Zwolnione mogą być tylko niektóre odszkodowania.

Prawo w firmie

Błędy w zamówieniu poprawia się w wyznaczonym terminie

Zamawiający nie zawsze może wezwać wykonawcę do uzupełnienia oświadczeń i dokumentów do oferty.

Przekroczenie norm czasu pracy wylicza się dopiero na koniec okresu rozliczeniowego.

Prawo w firmie

Nowy czas pracy – jakie zmiany dla przedsiębiorców

Wydłużenie okresu rozliczeniowego może poprawić płynność finansową firmy. Zakład zaoszczędzi na kosztach opłacania pracy nadliczbowej. Konieczność konsulta...

Prawo w firmie

Kiedy projekt może być zakwalifikowany jako partnerstwo publiczno-prywatne

Niektóre projekty, aby w ogóle miały szansę powodzenia powinny być realizowane w zakresie partnerstwa publiczno-prywatnego. Wymaga ono aktywnej współpracy

Prawo w firmie

Korekta świadectwa pracy: lepiej nie zwlekać z żądaniem sprostowania

Gdy sąd uzna dyscyplinarne zwolnienie pracownika za niesłuszne, pracodawca musi mu wydać nowy dokument o przebiegu zatrudnienia. Uchylając się od wykonania...

Prawo w firmie

Naganne zachowanie pracownika: lepsze wymówienie czy dyscyplinarka

Szczególnie naganne zachowanie podwładnego może być powodem natychmiastego zwolnienia. Szef może jednak wybrać łagodniejszą formę rozstania

Prawo w firmie

Plan urlopów wypoczynkowych a zakłócenia toku pracy

Szef może się nie zgodzić na rozpoczęcie przez pracownika wakacji, jeśli doprowadziłoby to do zakłócenia toku pracy. Nie ma znaczenia, że termin wolnego zo...

Prawo w firmie

Szefa wolno krytykować z umiarem

Wyrażając opinię o pracodawcy, podwładny musi zachować odpowiednią formę i określone granice. Każde ich przekroczenie to przejaw braku lojalności pracownik...

Prawo w firmie

Zatarcie kary porządkowej: informacja o naganie zniknie z akt pracownika

Zatarcie kary porządkowej przed upływem roku nienagannej pracy może wynikać z inicjatywy pracodawcy lub wniosku związków zawodowych. Dokumentację pracownik...

Reklama