Rejestracja czasu pracy to obowiązek pracodawcy. Na braku wykazów skorzysta pracownik sądzący się o płacę za nadgodziny. Sąd nie przyzna mu pieniędzy, gdy...
Można się ubezpieczyć nie tylko od ryzyk handlowych takich jak prawnie stwierdzona niewypłacalność czy przewlekła zwłoka dłużnika, ale także od zdarzeń pol...
Jeśli pracodawca chce odzyskać od podwładnego swoją należność, najlepiej aby uzyskał jego pisemną zgodę na potrącenia z pensji. Podwładny może przy tym okr...
Spółka powiązana prowadząca działalność rolniczą, która otrzymuje wypłatę z zysku, może uniknąć opodatkowania. Musi jednak dostarczyć płatnikowi oświadczen...
W zamian za pomoc finansową pracownik może zobowiązać się w umowie, że przepracuje u pracodawcy wskazany w niej czas. Taki kontrakt można zawrzeć nie tylko...
Wiele firm o konieczności prowadzenia ewidencji czasu pracy zatrudnionych dowiaduje się dopiero w trakcie wizyty inspektora lub po rozpoczęciu procesu o do...
Ubezpieczenie wierzytelności eksportowych jest narzędziem coraz częściej wykorzystywanym przez firmy do zabezpieczenia ryzyka niewypłacalności kontrahenta
Nie zawsze podwładny musi korzystać z dni wypoczynku, żeby dłużej odpocząć od pracy. Jeśli szefowi na tym zależy, tak ułoży harmonogram, aby wcześniej zapl...
Wystarczy udokumentować okresy pracy na roli, aby wliczyć je do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy wysokość jubileuszówki czy dodatku za wysługę lat
