Ryzykowna dyscyplinarka za pracę na L4
Nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego nie zawsze może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę. Nawet jeśli ZUS odebrał prawo do zasiłku
BHP: korytarz to nie miejsce na szatnię
Warunki przechowywania przez pracowników w miejscu pracy odzieży – zarówno roboczej, jak i własnej – ściśle regulują przepisy prawa. Za ich nieprzestrzegan...