W 2013 r. maksymalne pułapy wynagrodzeń miesięcznych i nagród rocznych należnych osobom zarządzającym w sektorze publicznym należy liczyć od starych kwot b...
Składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych należy opłacać za te okresy, w których pracownik wykonywał pracę szczególną. Ważny jest tu czas świadczenia takich...
Przy dostawie budynków lub budowli trwale związanych z gruntem, z podstawy opodatkowania nie wyodrębnia się jego wartości. Wyjątek dotyczy oddania (a nie s...
Prawo do obniżki obejmuje tylko daninę uiszczoną od towarów będących składnikiem nowo powstałego wyrobu. Przedsiębiorca nie może więc potrącić podatku od e...
Pełnomocnictwo jest skuteczne tylko dla sprawy, do której akt zostało złożone. W innym postępowaniu zainteresowany powinien ponownie wskazać swojego przeds...
Dłużnika, który ukrywa majątek, można pociągnąć do odpowiedzialności karnej. Za udaremnianie egzekucji komorniczej grozi mu do pięciu lat pozbawienia wolności
W przypadku opóźnienia z zapłatą należności przedsiębiorca powinien wyznaczyć swojemu kontrahentowi odpowiedni termin do wykonania zobowiązania. Dopiero po...
Rocznie kierownik może dostać w ramach dodatkowych bonusów nie więcej niż 12-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego dla ustalenia wyna...
Producent płyt drewnopochodnych i sprzedawca suplementów diety – to przedsiębiorcy, którzy zawarli niedozwolone porozumienia z dystrybutorami swoich produk...
Jeśli zobowiązanie wobec firmy wynosi co najmniej 500 zł i jest wymagalne od co najmniej 60 dni, wierzyciel może zgłosić to do biura informacji gospodarczej.
Zanim podpiszemy umowę musimy ustalić, czy druga strona nie zalega z zapłatą podatków i składek ZUS. Warto zajrzeć do księgi wieczystej, ewidencji przedsię...
Powództwo wytacza się zgodnie z miejscem siedziby pozwanego. W pozwie trzeba wskazać: strony postępowania, wartość przedmiotu sporu oraz uzasadnić swoje ro...
