Prawo w firmie

Odszkodowanie za pochopne zwolnienie z pracy

Podwładny, którego z dnia na dzień zwolniono z etatu, może za to zażądać odszkodowania od szefa. Czasami będzie to spora kwota

Prawo w firmie

Straty ekologiczne: zapłaci przedsiębiorca albo ubezpieczyciel

Naprawa szkody w środowisku naturalnym jest kosztowna. Przed tym ryzykiem przedsiębiorca może się zabezpieczyć, wykupując odpowiednią polisę ochronną

Cechy kontraktu o współpracy z samozatrudnionym

Prawo w firmie

Umowa o współpracy z samozatrudnionym

Minimalizm obowiązków można też osiągnąć, korzystając z usług przedsiębiorcy. Pozwoli to również na bardziej elastyczne relacje i obniżenie kosztów wykonan...

Możliwe systemy organizacji czasu pracy pracownika sezonowego

Prawo w firmie

Czas pracy pracowników sezonowych

W stosunku do pracowników sezonowych przepisy o czasie pracy są bardziej elastyczne. To znacznie ułatwia rozłożenie im godzin pracy

Prawo w firmie

Umowa o pracę na czas nieokreślony nie taka zła dla pracodawcy

Trzecia sezonowa umowa o pracę nie przekształca się w kontrakt bezterminowy. A przepisy o czasie pracy pozwalają znacznie elastyczniej planować zadania oso...

Prawo w firmie

Praca sezonowa: kiedy nie można zatrudnić na umowę cywilną

Umowa cywilna nie może być wykonywana w warunkach wskazujących na pracownicze zatrudnienie. Ta generalna kodeksowa zasada obowiązuje również w sezonie

Prawo w firmie

Umowa zlecenie: rozliczenia, obowiązki zleceniodawcy i zleceniobiorcy

Zleceniobiorca powinien pracować w bezpiecznych warunkach. Dobrze, gdy za wykonane zadania wystawi rachunek

Prawo w firmie

Zatrudnienie na sezon: umowy cywilne najpopularniejsze

Na sezon niewiele firm chce się wiązać z zatrudnionymi stosunkiem pracy. Największą popularnością cieszą się w tym okresie umowy cywilne. Trzeba jednak uwa...

Prawo w firmie

Agencja pracy tymczasowej: minimalizuje proces szukania i formalności związane z zapewnieniem personelu

Współpraca z agencją pracy tymczasowej minimalizuje proces szukania i formalności związane z zapewnieniem personelu

Prawo w firmie

Jak zatrudnić stażystę albo pracownika z agencji pracy tymczasowej

Najtańszym sposobem zatrudnienia pracownika na sezon jest zdobycie stażysty, którego pensję sfinansuje urząd pracy. Można też zapewnić obsadę, korzystając...

Prawo w firmie

Wynagrodzenie wykonawcy w umowie o dzieło

W interesie obu stron jest to, by szczegółowe zapisy w umowie wyeliminowały wątpliwości, jaki jest oczekiwany efekt i ile jest warte jego osiągnięcie

Prawo w firmie

Kiedy umowę o pracę można zastąpić cywilnoprawną

Gdy zmienią się warunki świadczenia obowiązków, umowę o pracę można zastąpić cywilnoprawną. To samo dotyczy sytuacji, gdy zakres zadań zawsze wskazywał na...

Prawo w firmie

Zatrudnienie sezonowe także dla prowadzących działalność cały rok

Z formy zatrudnienia na lato czy jesień może skorzystać również ten pracodawca, który działalność prowadzi przez cały rok. Ważne jednak, by rodzaj prac mia...

Prawo w firmie

Co powinna zawierać umowa o pracę zawarta na sezon

Umowa o pracę zawarta na sezon powinna zawierać standardowe zapisy. Nie da się tu ominąć cyklicznego terminu wypłaty pensji czy szkoleń bhp

Prawo w firmie

Umowa o pracę w sezonie dla pełnoletnich

Przeszkodą do zatrudnienia na etat w czasie sezonu może być niski wiek albo całkowite ubezwłasnowolnienie. Mniejsze rygory obowiązują przy związaniu stosun...

Prawo w firmie

Co powinna zawierać treść umowy o dzieło

Treść umowy o dzieło powinna jak najbardziej szczegółowo wskazywać oczekiwany efekt i konsekwencje jego nieosiągnięcia. Nie mniej ważne są kwota i termin j...

Cechy charakterystyczne współpracy w ramach zlecenia

Prawo w firmie

Zleceniobiorca nie zawsze jest tańszy od etatowego pracownika

Zatrudniony na umowę-zlecenie nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego ani pensji za nadgodziny. Ryzyko zlecającego może się jednak wiązać m.in. z tym, że...

Prawo w firmie

Skutki zawarcia niewłaściwej umowy z pracownikiem sezonowym

Nieprawidłowy wybór podstawy zatrudnienia nie oznacza, że jest ona nieważna. Współpraca trwa, ale na zasadach właściwych dla kontraktu, który powinien zost...

Podobieństwa i różnice między umową o dzieło a zleceniem

Prawo w firmie

Korzyści z umowy o dzieło - co może być przedmiotem umowy

Najważniejszą korzyścią ze współpracy w ramach umowy o dzieło jest to, że nie trzeba płacić wynagrodzenia za efekty niezgodne z ustaleniami. Jednak nie każ...

Prawo w firmie

Paca na czarno to kłopoty dla firmy

Ujawnienie niesformalizowanej współpracy wpędza firmę w konflikt z prawem i naraża na wysokie kary

Reklama