Przedsiębiorcy otrzymujący od kontrahentów zapłatę bądź płacący w innej walucie niż złoty często stają przed dylematem, czy różnice kursowe w części odpowi...
Za pracę w szósty dzień tygodnia dzień wolny dostaną tylko ci, którzy stawili się na wezwanie. Chyba że firma nie wyznaczyła w wewnętrznych przepisach konk...
W praktyce właściciele portali wykorzystują content cudzych materiałów bezpłatnie. Naruszają w ten sposób prawo autorskie i ustawy: o zwalczaniu nieuczciwe...
Nie jest jasne, czy uprawnienie matki do opieki nad potomstwem z kolejnego związku pozbawia jej byłego partnera możliwości spędzenia czasu z córką lub syne...
Jeśli spółka, która ma siedzibę w innym państwie, udzieliła pożyczki Polakowi nieprowadzącemu działalności gospodarczej, powinna sama zapłacić w naszym kra...
Choć pracownicy zatrudnieni na część etatu przy wykonywaniu pracy „szczególnej” nie mają szans na emeryturę pomostową, ZUS żąda opłacania za nich składek n...
Szef powinien równo wynagradzać wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Wolno mu zróżnicować pensje, ale musi mieć do tego uzasadnion...
Jeśli pracownik jest jedynym specjalistą w firmie z danej dziedziny, zasadniczo nie może skarżyć się, że szef go nęka, domagając się od niego aktywności po...
Przedsiębiorca, który wybudował sklep, najpierw musi uzyskać pozwolenie na jego użytkowanie, a dopiero potem może zacząć prowadzić w nim działalność gospod...
W razie cofnięcia zezwolenia na działalność w specjalnej strefie ekonomicznej nie można uwzględnić straty z tej działalności przy ustalaniu dochodu za nast...
Z punktu widzenia ubezpieczeń społecznych opłaca się przekształcić spółkę osobową w kilkuosobową spółkę z o.o. Dla ZUS udziałowcy takiego podmiotu nie mają...
