Lista płac: powrót z urlopu macierzyńskiego komplikuje płace

Podjęcie pracy w związku z chwilowym przerwaniem urlopu macierzyńskiego wymusza na pracodawcy dodatkowe przeliczenia. Musi uwzględnić częściowe wynagrodzen...

Nadpłata składek w ZUS: Więcej składek można odzyskać od ZUS

Obecnie można żądać od ZUS zwrotu nadpłaconych składek nawet za dziesięć lat wstecz. Termin ten został więc dwukrotnie wydłużony

Pytanie prejudycjalne do ETS wstrzymuje przetarg

Zadanie pytania w sprawie zgodności polskich przepisów z unijnymi oznacza, że przez kilkanaście miesięcy przetarg nie może być kontynuowany

Nie zawsze po urlopie macierzyńskim pójdziesz na wypoczynek

Szef nie musi zapewnić wakacji pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego, jeśli ta nie skorzysta z nich bezpośrednio po rodzicielskiej przerwie

Zamówienia z wolnej ręki: Częste uchybienia zamawiających

Stosowanie trybu z wolnej ręki zamiast procedury przetargowej to jeden z najczęstszych błędów popełnianych przez zamawiających. Zwłaszcza wtedy, gdy w grę...

Wyrok NSA w sprawie nieodpłatnych świadczeń

Pracownik płaci podatek tylko wówczas, gdy faktycznie skorzysta z oferowanych przez firmę świadczeń

Szczepienia przeciwko grypie - kiedy są oskładkowane

ZUS | Jeśli pracodawca zafunduje pracownikom szczepionki, powinien odprowadzić od ich wartości składki do Zakładu Ubezpieczeń

Nieoprocentowane pożyczki fiskus może zakwestionować

Czy spółki powiązane mogą udzielać sobie nieoprocentowanych pożyczek bez negatywnych konsekwencji podatkowych? W interpretacjach fiskus wyraża pogląd, że j...

Kiedy ZUS nie zwróci nadpłaconych składek

Gdy powodu zapłacenia zbyt dużych składek należy doszukiwać się w nieprawidłowym postępowaniu płacącego, zwykle nadpłata pomniejsza kolejne wpłaty

Kasa fiskalna – kiedy jej użycie zależy od sprzedawcy

Niektórzy przedsiębiorcy mają obowiązek stosować urządzenia fiskalne tylko do części transakcji. Może się zdarzyć, że za piwo dostaniemy paragon, ale za ob...

Wykluczenie z przetargu bez zaświadczenia ZUS

Nieprowadzący działalności gospodarczej, który nie załączy do oferty zaświadczenia z ZUS, nie powinien podlegać wykluczeniu z postępowania

Ile uprawnień architekta do projektu

Każdy inwestor, planując realizację nowego przedsięwzięcia budowlanego lub ingerencję w istniejący już obiekt, powinien pamiętać o kwestii praw autorskich...

Firma odliczy wydatki na ekspres do kawy

Zakup ekspresu może być kosztem uzyskania przychodu, jeśli służy pracownikom i kontrahentom

Umorzenie akcji i udziałów: wykluczony wspólnik złoży skargę

Przy przymusowym umorzeniu udziałów w spółce z o.o. lepiej nie popełniać błędów. Dlatego że wykluczony wspólnik może iść ze skargą do sądu. Wynik procesu,...

Kontrola PIP: W branży turystycznej wyzysk młodocianych

Pracownicy w kurortach nie mieli nadgodzin, należnego odpoczynku ani przerw, ponieważ większość zatrudniona była na zlecenie

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem: Tata nic nie dostanie

Jeśli podwładny nie wykorzysta kodeksowych dwóch dni na opiekę nad dzieckiem, szef nie musi mu tego rekompensować przy rozstaniu

Prawodawcy szukają dziś elastycznej pracy

Rozmowa z Annemarie Muntz, prezydentem Eurociett

Minimalne wynagrodzenie w 2012 r.

Rząd ustalił, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. wynosić będzie 1500 zł. Wzrośnie zatem o 114 zł

Dyskryminacji w pracy ze względu na wiek pilota zakazana

Zabronienie pilotom liniowym wykonywania ich działalności po ukończeniu 60 lat stanowi dyskryminację ze względu na wiek