Prawo w firmie

Opieka nad dziećmi: jak założyć miniżłobek

Zdaniem inspekcji sanitarnej dwa pomieszczenia o łącznej powierzchni 16, a nawet ponad 20 mkw. nie wystarczą, by prowadzić najmniejszy żłobek dla piątki ma...

Podatki

Postępowanie w urzędzie skarbowym: kiedy organy podatkowe muszą przeprowadzić dowód

Organy podatkowe mogą odmówić sprawdzenia linii papilarnych, choć co do zasady mają nakaz uwzględniania żądania strony co do przeprowadzenia dowodu. Musi o...

Prawo w firmie

Zamówienia publiczne: bez interesu prawnego nie ma odwołania do KIO

Firma, która nie przedłuży terminu związania ofertą, nie może się później odwołać do Krajowej Izby Odwoławczej

Podatki

Nieruchomości: podatek od gruntów rolnych błędnie oznaczonych w ewidencji

W ewidencji gruntów i budynków tereny rolne czasem oznaczane są symbolem, którego nie przewidują przepisy. Powstaje wtedy problem, którym podatkiem powinny...

Prawo w firmie

Umowa na zastępstwo: absencje pracowników tłumaczą piętrowe angaże

Nie ma przeszkód prawnych, by na nieobecność jednego zastępcy zatrudnić drugiego na ten sam rodzaj umowy. Jednak koncepcja, by na miejsce nieobecnego praco...

Podatki

Duplikat faktury pozwala odliczyć VAT

Aby odzyskać podatek naliczony przy zakupach, trzeba mieć fakturę. Gdy zaginie jej oryginał, do odliczenia uprawnia wyłącznie ponownie wystawiony dokument

Podatki

VAT: kiedy odliczyć VAT z faktury duplikatu

- Zorientowałem się, że nie otrzymałem faktury dotyczącej usług telekomunikacyjnych za lipiec 2011, z terminem płatności 15 sierpnia. Sprzedawca wystawił d...

Prawo w firmie

Przesuwanie ścian działowych - czy potrzebne pozwolenie

- Chcę przesunąć wewnętrzne ściany działowe, ich usytuowanie będzie inne niż w projekcie budowlanym. Czy dopuszczę się samowoli budowlanej?

Prawo w firmie

Jak zmienić plan zagospodarowania przestrzennego

Chcę prowadzić działalność gospodarczą, ale miejscowy plan tego zabrania. Jaka jest szansa, żeby go zmienić?

Prawo w firmie

Świadczenie rehabilitacyjne: po chorobie nie zawsze czeka posada

W czasie świadczenia rehabilitacyjnego z pracownikiem nie wolno rozstać się przez pierwszy kwartał. Ale jeśli trwa ono dłużej, szef ma wolną rękę

Reklama

Prawo w firmie

Zakładamy żłobek: ile łazienek i czy potrzebna osobna kuchnia

Mały żłobek musi zapewnić swoim wychowankom wyżywienie i zachowanie czystości. To rodzi sporo problemów, zwłaszcza podczas kontroli inspektorów sanitarnych...

Płace

Różnica między premią a nagrodą w rozumieniu prawa pracy

Premia i nagroda potocznie mogą oznaczać to samo. Jednak w rozumieniu prawa pracy są między nimi istotne różnice. Pomyłka bywa kosztowna

Prawo w firmie

Czy można zbudować budynek gospodarczy bez projektu

- Mam działkę o powierzchni 1600 mkw., chcę postawić na niej wolno stojący budynek gospodarczy o powierzchni do 10 mkw. Zażądano ode mnie projektu budowlan...

Płace

Wynagrodzenie minimalne: nie tylko płaca minimalna wzrośnie

W przyszłym roku pełnoetatowiec musi dostać na rękę 79,52 zł więcej. Wzrost minimalnego wynagrodzenia podniesie składki niektórym przedsiębiorcom

Prawo w firmie

Jak zmienić status działki rolnej na budowlany

Przepisy nie pozwalają swobodnie budować na gruncie rolnym, jednak nie oznacza to, że inwestor ma związane ręce. Może bowiem zmienić status gruntu na inwes...

Nowe Rynki

Nauczą w Kazachstanie

Po ponad miesiącu niepokoju wiadomo już, że nauczyciele z Polski trafią do Kazachstanu, gdzie żyje co najmniej 40 tysięcy Polaków deportowanych z Ukrainy w...

Nowe Rynki

Król daje głos paniom

Saudyjki będą w końcu mogły głosować w wyborach, a nawet same w nich kandydować – zadeklarował król Abdullah.

Podatki

PIT: Pracownik dostanie zwrot podatku za okulary

Refundacja za szkła korekcyjne jest wolna od PIT. Jeśli firma nienależnie pobrała daninę, to musi naprawić swój błąd w wystawianej do końca lutego informac...

Prawo w firmie

Firma dwa razy poniesie opłatę za wywóz śmieci

Przedsiębiorcy będą rozliczali się z gminami za odpady komunalne, a oprócz tego będą wynajmowali wywożącego resztki poprodukcyjne

Prawo w firmie

Szef nie zmusi pracownika do zwolnienia lekarskiego

Pracownik może przyjść do firmy przeziębiony czy z grypą. Szef nie może zmusić go do wizyty u lekarza i skorzystania z wolnego, żeby się wyleczył

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.