Prawo w firmie

Usiłowanie to za mało, aby nagle pożegnać pracownika

Nie wręczysz podwładnemu dyscyplinarki, gdy ten próbował jedynie rażąco naruszyć swoje podstawowe obowiązki. Wyjątkiem jest dążenie do popełnienia przez ni...

Prawo w firmie

Ustalenia złożone na korytarzu firmy też wiążą

Ustne porozumienie zatrudnionego i szefa o rozwiązaniu angażu ma taką moc jak pisemne. Brak dokumentu powoduje jednak, że czasami trzeba szukać innych dowodów

Podatki

Gdy inspektor nadużywa twojej gościnności, złóż sprzeciw

Działania kontrolujących nas urzędników zawsze powinny pozostawać w związku z przedmiotem kontroli i wynikać z zakresu upoważnienia. W przypadku nadużyć pr...

ZUS

Obniżka etatu przy liczeniu podstawy wymiaru zasiłku

Przy obniżce etatu do podstawy wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego wlicza się wyłącznie kwoty wypłacone po modyfikacji, nawet gdyby podwładny nie domagał...

Prawo w firmie

Pracownika trzeba poinformować o powodach wypowiedzenia

Zawierając umowę o pracę na czas nieokreślony, pracodawca musi się liczyć z tym, że decyzję o jej rozwiązaniu będzie musiał właściwie uzasadnić

Prawo w firmie

Szef ma wiele możliwości, aby przypomnieć podwładnym o ich obowiązkach

Jeśli pracownik regularnie spóźnia się do pracy albo nie wykonuje poleceń służbowych, pracodawca może sięgnąć do środków dyscyplinujących i wymierzyć mu ka...

Podatki

Inwestycja w sport może zwiększyć sprzedaż mieszkań

Deweloper, który bezpłatnie przekazał miastu kompleks boisk, ma prawo zaliczyć do podatkowych kosztów wydatki na jego budowę

Prawo w firmie

Przy zawieszeniu działalności nie wpłacasz zaliczek

Podatnik, który ma w okresie wakacji mniej zamówień, może podjąć decyzję o czasowym zaprzestaniu swojej aktywności

Płace

Dodatek stażowy w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej

Płace

Zatopione firmy mają pieniądze na wynagrodzenia

Siedem dni – tyle będzie czekał zakład pracy na decyzję Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o sfinansowaniu zaległych poborów

Prawo w firmie

11 mln zł na kursy dla mazowieckich pracowników

Już można składać wnioski o dopłaty z tej puli projektów szkoleniowych. Konkurs będzie prowadzony do wyczerpania budżetu

Płace

Dofinansowanie z ZFŚS bez ZUS

W tym roku po raz pierwszy utworzyliśmy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z jego środków będziemy m.in. dofinansowywać wypoczynek podwładnych. Czy od...

Płace

Weekendy i święta nie zmieniają pensji urlopowej

Jeżeli pracownik miał urlop od 25 lutego do 5 marca 2010 r. lub od 30 kwietnia do 5 maja 2010 r., to czy sobotę, niedzielę i święta należy potraktować jako...

Prawo w firmie

Jak wpisać nierzetelnego kontrahenta na czarną listę

Zmieniły się przepisy o udostępnianiu informacji gospodarczej. Teraz wszyscy wierzyciele, a nie tylko wybrani przedsiębiorcy, mogą dostarczać dane o firmac...

Prawo w firmie

Mobbing: za nękanie pracownika karana nie tylko firma

Przedsiębiorcy chcą się podzielić odpowiedzialnością za mobbing

ZUS

Zaliczka z Funduszu Świadczeń

Prawo w firmie

Nowe kryteria wyboru projektów

Zmienione zostały niektóre zapisy decydujące o przyznawaniu dotacji. Zaktualizowane reguły stosowane będą w sześciu działaniach programu „Innowacyjna gospo...

Podatki

Kopia faktury musi być w segregatorze

Fiskus nie zgadza się, aby firmy przechowywały dokumenty sprzedaży w formie elektronicznej. Nie zmieniły tego korzystne wyroki sądów administracyjnych

Prawo w firmie

Z miesięczną winietą powrócisz w weekend

Od lipca zostały wycofane ze sprzedaży roczne karty opłaty za przejazd po drogach krajowych. Podnosi to koszty korzystania z dróg.

Prawo w firmie

Rady pracowników nie będą związkowe

Obecne miesiące to gorący czas dla firm, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników. I nie chodzi tu wcale o upał, ale o to, że powinny poinformować zało...