Prawo w firmie

Podatki

Jakie korzyści może mieć firma z leasingu

Nie zawsze łatwo jest uzyskać kredyt na działalność gospodarczą.

Prawo w firmie

Za co firma płaci odszkodowanie pracownikowi

Pracownik narażony na szkody może domagać się ich zrekompensowania

Prawo w firmie

Forma odrzucenia sprzeciwu ma znaczenie

Marcin Wojewódka - kancelaria Radcy Prawnego: Pracodawca musi pamiętać, by odrzucić sprzeciw od kary porządkowej wniesiony przez pracownika

ZUS

Pracownik ma czas na wyzdrowienie

ZUS płaci pracownikom po okresie zasiłku chorobowego, ale tylko tym, którzy mają szanse wyzdrowieć

Prawo w firmie

ZUS – Rozliczamy zlecenia na liście płac po zmianach

Cywilne angaże stały się tańsze, bo od 1 sierpnia stosujemy do nich odpowiednio składkowe zwolnienia, jakie obowiązują pracowników

Prawo w firmie

Zwolnienia grupowe – kiedy mają miejsce

Tryb redukcji masowych muszą stosować te firmy, które mają na etatach minimum 20 osób. Ale to niejedyny warunek ilościowy, bo ważne jest również, jak wiele...

Prawo w firmie

Brak zapłaty za fakturę może skończyć się wizytą komornika

Jeśli przedsiębiorca nie reguluje w terminie należności, komornik zajmie należące do niego rzeczy ruchome, m.in. samochody, maszyny czy inny sprzęt, i wyeg...

Prawo w firmie

Nie zwolnisz pracownika przebywającego na urlopie

W czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy szef nie może dać wypowiedzenia. Ale są wyjątki. Zwolnienie jest możliwe przy redukcjach grupowych

Prawo w firmie

Wskaźniki – od września spadła przeciętna płaca

Od 1 września 2010 r. dostajemy z urzędu pracy mniej pieniędzy z tytułu zatrudnienia bezrobotnego

Podatki

Od niektórych świadczeń na naukę jest podatek

Reklama

Płace

Obsługa kasy zapomogowo-pożyczkowej bez rekompensaty

Osoba, która prowadzi księgowość PKZP, nie musi dostawać za to osobnego wynagrodzenia. Nawet jeśli takie zadanie nie jest wymienione w jej zakresie obowiąz...

Płace

Urlop - zwrot pieniędzy

Domagaj się zwrotu części lub całości wypłaconego ekwiwalentu jako świadczenia nienależnego, jeśli podwładny wykorzystał w bieżącym roku u poprzednika więc...

Podatki

Podatku od niepodzielonego zysku da się uniknąć

Dla uniknięcia podatku od dywidendy wspólnicy często decydują się na pozostawienie zysku w spółce. Późniejsze zadysponowanie nim może jednak okazać się kos...

Podatki

Wartość szczepionki szef dolicza do pensji

Szef dolicza wartość szczepionki wykupionej dla pracownika do jego przychodów. Obowiązku tego nie ma tylko, gdy przepisy zobowiązują go do zapewnienia podw...

Prawo w firmie

Szczepienia dla załóg przeciwko grypie

Chcesz, aby jesienią i zimą absencja załogi była jak najniższa a praca przebiegała bez zakłóceń? Zorganizuj szczepienia przeciwko grypie. Za kilka tygodni...

Prawo w firmie

Wypowiedzenia - terminy wypowiedzeń przy likwidacji firmy

Czy w razie likwidacji firmy (zatrudniam cztery osoby) od 1 października osobie, która jest w ciąży i będzie rodziła w październiku, powinnam była w ostatn...

Prawo w firmie

Nie dbasz o dobro firmy, szef może cię zwolnić

Pracownik powinien dbać o dobro zakładu pracy, a gdy obowiązek ten narusza, pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę

Prawo w firmie

Nowa baza danych dla wyrobów medycznych

Nawet oprogramowanie może być uznane za wyrób medyczny

Prawo w firmie

Zatrudnienie liczy się od rozpoczęcia pracy

Prawo w firmie

Zgłoszenie do PIP wyślesz przez email

Przedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą ma obowiązek powiadomić inspekcję pracy i sanepid o jej rodzaju, zakresie i miejscu jej prowadzenia

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.