Jeśli świadectwa pracy zostały zniszczone na skutek powodzi, poszkodowany ma prawo zwrócić się do byłych pracodawców o wydanie ich odpisów. Należy je sporz...
Polski usługodawca nie będzie zwolniony z obowiązku rozliczenia VAT w kraju, jeśli ze względu na rodzaj wykonywanego świadczenia może być ono wykorzystane...
Kolejne instytucje ogłaszają rekrutację chętnych do założenia własnej firmy. Jeżeli masz pomysł na własne przedsiębiorstwo i uważasz, że poradzisz sobie w...
Zmodyfikuj też regulamin pracy i skonsultuj się z radą pracowników. W niektórych przypadkach będziesz też musiał wypowiedzieć dotychczasowe warunki zatrudn...
Nie wręczysz podwładnemu dyscyplinarki, gdy ten próbował jedynie rażąco naruszyć swoje podstawowe obowiązki. Wyjątkiem jest dążenie do popełnienia przez ni...
Ustne porozumienie zatrudnionego i szefa o rozwiązaniu angażu ma taką moc jak pisemne. Brak dokumentu powoduje jednak, że czasami trzeba szukać innych dowodów
Działania kontrolujących nas urzędników zawsze powinny pozostawać w związku z przedmiotem kontroli i wynikać z zakresu upoważnienia. W przypadku nadużyć pr...
Przy obniżce etatu do podstawy wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego wlicza się wyłącznie kwoty wypłacone po modyfikacji, nawet gdyby podwładny nie domagał...
Jeśli pracownik regularnie spóźnia się do pracy albo nie wykonuje poleceń służbowych, pracodawca może sięgnąć do środków dyscyplinujących i wymierzyć mu ka...
