Prawo w firmie

Strata prądu bez daniny

W procedurze zawieszenia podatku wyroby będą przemieszczane na podstawie elektronicznego, administracyjnego dokumentu e-AD.

Prawo w firmie

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych po nowemu

Słyszałam, że mają się zmienić zasady uzupełniania kształcenia przez pracowników. Planowałam studia podyplomowe. Czy coś się zmienia w obowiązkach pracodaw...

Nowe Rynki

Kirgizi walczą z Uzbekami na południu Kirgizji

Około 49 osób zginęło w wyniku starć w mieście Osz. Ponad 650 zostało rannych

Prawo w firmie

Za skok podwładnego z okna szef niewiele zapłaci

Odprawa pośmiertna to w zasadzie jedyne świadczenie po zatrudnionym, który z powodów zawodowych popełnił samobójstwo. Odszkodowanie nie jest wykluczone, al...

ZUS

Jak postępować, gdy pracownik pobierze nienależny zasiłek lub go bezpodstawnie otrzyma

Kwalifikacja sposobu nieprawidłowej wypłaty świadczenia i jego rodzaju decyduje o metodzie jego odzyskania. Ten proces może bowiem przebiegać według proced...

Prawo w firmie

Albo trzy miesiące, albo stały angaż

Czy już w umowie na okres próbny można wpisać, że zatrudnienie jest na czas nieokreślony? Sąd Najwyższy twierdzi, że tak. Ale wykażmy ostrożność w stosowan...

Prawo w firmie

Firmy mają dosyć bezkarnych strajków

Pracodawcy żądają zmian w przepisach o sporach zbiorowych, by skuteczniej przeciwstawiać się nielegalnym protestom

Prawo w firmie

Za poniżanie będzie odszkodowanie

Pracodawca nie może, pod płaszczykiem wygaśnięcia stosunku pracy z mocy prawa, zastąpić niewygodnych pracowników innymi

Prawo w firmie

Pracodawcy wolno płacić podwładnym za zasługi, jakość i staż

Osoba na etacie nie może domagać się nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej po trzech latach od dnia, w którym miały do niego trafić. Ich uregulowanie...

Płace

Mała firma nie ma obowiązku wypłacać pracownikom świadczeń urlopowych

Przedsiębiorca, u którego pracuje co najmniej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, powinien mieć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Gdy zatrudnionyc...

Prawo w firmie

Licencjat traktowany jak studia wyższe

Podatki

Kiedy kurs średni, a kiedy faktycznie zastosowany

Gdy przy obliczaniu wartości różnic kursowych nie jest możliwe uwzględnienie faktycznie zastosowanego kursu waluty w danym dniu, przyjmuje się kurs średni...

Prawo w firmie

Kilka grafików w okresie rozliczeniowym

Nawet gdy jest czteromiesięczny, to harmonogram może być krótszy. Jest to uzasadnione tylko w sytuacjach, gdy pracodawca nie jest w stanie przewidzieć zapo...

ZUS

Nie każda pensja wlicza się do zasiłku

Jeśli zatrudniony zrezygnuje z etatu i założy działalność gospodarczą, ma prawo do zasiłku bez okresu wyczekiwania

Prawo w firmie

Szef zapłaci za okres, gdy były podwładny nie pracował

Jeżeli sąd przywróci zwolnionego pracownika do pracy i podejmie on pracę, to pracodawca będzie zobowiązany zapłacić mu wynagrodzenie za czas pozostawania b...

Prawo w firmie

Sąd oceni prawdziwość protokołu powypadkowego

Prawo w firmie

Bez wolnego za domowy dyżur

Mamy wątpliwości, kiedy pracownik jest na dyżurze, a kiedy pracuje po godzinach. Czym dokładnie jest dyżur i jak go rekompensować osobie, która go pełni? C...

Prawo w firmie

Osoba fizyczna nieprzedsiębiorca może dać posadę

Prawo w firmie

Regulamin wynagradzania ma być korzystny

Kiedy firma ma obowiązek wydania regulaminu płacowego? Czy zapisy w nim zawarte mogą dowolnie kształtować pobory?

ZUS

Nie dla każdego lwowiaka zgoda na pracę

Obywatel Ukrainy pracujący w tym kraju dla polskiej firmy nie musi mieć zezwolenia. Z Polską nic go nie wiąże. Z tego też powodu w państwie faktycznego rea...