Prawo w firmie

Praca w mikrofirmie bywa niebezpieczna

Małe zakłady lekceważą obowiązek oceny ryzyka zawodowego

Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych załogi

Szef, który zamierza wspierać edukację pracownika, powinien z nim zawrzeć umowę szkoleniową albo porozumienie. Ta pierwsza jest obowiązkowa, jeśli chce, by...

Podatki

Nie ma zgody na mejlowanie faktur

Mimo korzystnych dla podatników orzeczeń NSA resort finansów stoi na stanowisku, iż firmy nie mogą odliczyć VAT z dokumentu otrzymanego e-mailem

Podatki

Likwidacja spółki bez daniny

Nie można opodatkować rozwiązujących firmę wspólników, którzy już wcześniej na bieżąco rozliczali się z fiskusem

Prawo w firmie

Trudno zwolnić starszego pracownika

Wiek jest jedyną przesłanką ochrony przedemerytalnej dla przechodzących na emerytury według nowych zasad. Ale nie skorzystają z niej osoby wybierające się...

Prawo w firmie

Wakacje nie zawsze wędrują za podwładnym

Ostateczne rozliczenie pracodawcy z podwładnym kwituje świadectwo pracy. Nie może więc zawierać informacji, że niewykorzystany w tej firmie urlop wypoczynk...

Płace

Zaniżona wypłata prowizji wpływa na pensję urlopową

Prawo w firmie

Urlopowiczowi nie wręczysz wypowiedzenia

Niezależnie od rodzaju umowy, która łączy szefa z podwładnym, są okresy, kiedy nie może on skutecznie zwolnić go za wypowiedzeniem. Dotyczy to m.in. urlopu

Prawo w firmie

Nie odbieraj pieniędzy za zebrania zorganizowane po godzinach

Zawyżony na korzyść pracownika wymiar urlopu wypoczynkowego nie usprawiedliwia dodatkowych zajęć. Bez względu na okoliczności za takie nadliczbówki przysłu...

Prawo w firmie

Unia otwiera się na sezonowych

Komisja Europejska zaproponowała dyrektywę mającą ułatwić warunki pobytu pracowników sezonowych spoza Unii

Reklama

Płace

O zaległe pobory poszkodowani nie wystąpią w odręcznych podaniach

Pozbawieni wynagrodzenia za pracę będą wnioskować o pieniądze z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych tylko na urzędowym formularzach

ZUS

Za urlop bezpłatny przedsiębiorca płaci składki z działalności

Osoba korzystająca z takiej przerwy w zatrudnieniu, będąc na etacie, rozlicza się obowiązkowo z ZUS z racji bycia wspólnikiem spółki cywilnej, gdy łączy ob...

ZUS

W zasiłku uwzględnij tylko zrealizowane kwoty

Nie wliczaj nagrody kwartalnej do świadczenia chorobowego, jeśli nie została wypłacona do czasu ostatecznego sporządzenia listy płac

Rachunkowość

Niedobory w magazynie nie zawsze zwiększą koszty

Jeśli podatnik wykaże związek między wydatkiem i powstaniem przychodu, to straty w składnikach majątku ujawnione podczas inwentaryzacji będzie mógł wrzucić...

ZUS

Od kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe

Okres za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe jest wykazywany w zwolnieniu lekarskim

ZUS

Jak ustalić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

Jak ustalić minimalne wynagrodzenie za miesiąc pracy, przez który pracownik część chorował i z tego tytułu otrzymywał wynagrodzenie za czas niezdolności do...

ZUS

Dozwolone jest zatrudnienie po to, aby uzyskać świadczenie

Jeśli praca była wykonywana w sposób określony w angażu, szef nie musi się obawiać, że ZUS unieważni taką umowę

Płace

Gdy zwalniasz podwładnego, sprawdź, czy nie musisz dać mu odprawy

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie zatrudnionego może dla szefa oznaczać konieczność wypłaty odprawy. Tak jest zawsze przy zwolnie...

Prawo w firmie

Za brak przyczyny zapłaci pracownik

Pracodawca może dochodzić przed sądem odszkodowania od byłego podwładnego, który bezzasadnie rozwiązał angaż bez wypowiedzenia

Prawo w firmie

Macierzyński zwykle zaczyna się w dniu porodu

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.