Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

Do kiedy można być na urlopie ojcowskim?
Prawo w firmie

Do kiedy można być na urlopie ojcowskim?

Nowe Rynki

Walki w Kirgizji

W nocy z wtorku na środę wybuchły walki między Kirgizami i mniejszością uzbecką, użyto artylerii. Na razie brak informacji o liczbie zabitych i rannych

WUzbekistanie znalazło się już 80 tysięcy uchodźców. Na zdjęciu rozłączone małżeństwo po dwóch stron
Nowe Rynki

Liczenie ofiar rzezi w Kirgizji

Setki zabitych, tysiące rannych, dziesiątki tysięcy uchodźców. Napięcie na południu Kirgizji nie opada.

Firmy czują oddech inspektorów
Podatki

Firmy czują oddech inspektorów

W I kwartale skarbówka wykryła nieprawidłowości na kwotę 494 mln zł, czyli o połowę więcej niż rok temu

Demokratyczne rady pracowników wkraczają do gry
Prawo w firmie

Demokratyczne rady pracowników wkraczają do gry

Zastąpią dotychczasowe gremia wybierane głównie z ramienia związków zawodowych. Nowi reprezentanci załogi to szansa dla firm, w których organizacje związko...

Strajk nie w każdej sprawie
Prawo w firmie

Strajk nie w każdej sprawie

Pracodawcy chcą sprecyzować, co może być przedmiotem sporu zbiorowego

Zatrudniony bez pensji, a szef bez kredytu
Płace

Zatrudniony bez pensji, a szef bez kredytu

30 tys. zł grzywny i sąd pracy to nie wszystko, co grozi nierzetelnemu pracodawcy. Już od dwóch dni za niewypłacanie wynagrodzenia na czas można go wpisać...

Odchodzący powinien przygotować wykaz prowadzonych spraw
Prawo w firmie

Odchodzący powinien przygotować wykaz prowadzonych spraw

Jeśli przełożony wyda polecenie przygotowania takiego zestawienia, podwładny nie może odmówić jego wykonania. Nawet jeśli jest na wypowiedzeniu. Gdy to zro...

Kradzież nie jest dostawą towarów
Podatki

Kradzież nie jest dostawą towarów

Opłaty za nielegalny pobór energii elektrycznej nie są opodatkowane VAT

L4 nie uchroni przed dyscyplinarką
Prawo w firmie

L4 nie uchroni przed dyscyplinarką

Możesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika nawet w czasie zwolnienia lekarskiego. Bylebyś miał dobry powód i zachował procedury

Jak rozwiązać angaż terminowy bez klauzuli wypowiadającej
Prawo w firmie

Jak rozwiązać angaż terminowy bez klauzuli wypowiadającej

Umowa na czas określony nie zawiera klauzuli wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy pracownik ma jakieś możliwości, żeby jednak t...

Sezonowe umowy dla artystów
Prawo w firmie

Sezonowe umowy dla artystów

Rząd chce stworzyć przepisy prawa pracy dla instytucji artystycznych

Zleceniobiorca też musi mieć zapewnione bezpieczne warunki
Prawo w firmie

Zleceniobiorca też musi mieć zapewnione bezpieczne warunki

Nie tylko pracownicy muszą mieć zagwarantowane bezpieczne i higieniczne warunki pracy czy otrzymać odzież i obuwie robocze albo odbyć badania lekarskie. Do...

Czy odzyskanie nadwyżki wymaga zgody pracownika?
Płace

Czy odzyskanie nadwyżki wymaga zgody pracownika?

Trzeba ustalić miejsce wykonywania usług
Podatki

Trzeba ustalić miejsce wykonywania usług

Odszkodowanie za dyscyplinarkę bez składek i podatku
Płace

Odszkodowanie za dyscyplinarkę bez składek i podatku

Wilczy bilet może zastąpić porozumienie stron
Prawo w firmie

Wilczy bilet może zastąpić porozumienie stron

Składki od zlecenia na macierzyńskim
ZUS

Składki od zlecenia na macierzyńskim

Strajk pracowników powinien być ostatecznością
Prawo w firmie

Strajk pracowników powinien być ostatecznością

Gdy większa grupa zatrudnionych jest niezadowolona z warunków pracy czy płacy, może się szybko pokłócić z szefem. Konflikt należy jednak rozwiązać, i to na...

To ubezpieczony przedstawia dowody
ZUS

To ubezpieczony przedstawia dowody

e-Wydanie