Przyjmując na etat handlowca czy kierowcę, dobrze się zastanów, zanim wskażesz, gdzie ma wykonywać zadania. Od tego zależy bowiem, czy będziesz płacił mu z...
Szef, który podał za krótki okres wymówienia, nie poniesie z tego powodu żadnych konsekwencji. Podwładnemu nie przysługuje bowiem w takim wypadku ani przyw...
Bez względu na wielkość firmy nikt nie zmusi pracodawcy do utworzenia palarni. Nie oznacza to jednak zgody na powszechne palenie. Ono w miejscu pracy wciąż...
Wypłata ekwiwalentu za używanie stałego łącza internetowego będzie dla pracownika przychodem podlegającym opodatkowaniu łącznie z innymi składnikami wynagr...
Pracownik nie może domagać się nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej po trzech latach od dnia, w którym miały do niego trafić. Ich uregulowanie po ty...
Na pracodawcy spoczywa obowiązek współdziałania z organizacjami związkowymi przy wypowiadaniu oraz przy rozwiązywaniu bez wypowiedzenia angaży pracowników...
Osiągnięcie korzyści majątkowej bez podstawy prawnej kosztem innej osoby oznacza bezpodstawne wzbogacenie. Podstawy do otrzymania należności może też nie b...
Bez względu na to, jak długo pracownik opiekuje się dzieckiem, musisz za niego naliczać składki, choć ich nie finansujesz. Masz też obowiązek przekazywać f...
Pracownica miała zwolnienie do 5 maja, a 8 maja urodziła dziecko. Na 6 i 7 maja nie przedstawiła zwolnienia lekarskiego, ale nie było jej w pracy. Co jej n...
Czy zmiana przepisów, modyfikująca ustawę o czasie pracy kierowców w zakresie prawa do diet w delegacji, ma zastosowanie również do kierowców zatrudnionych...
