Prawo w firmie

Inspektor jest nie do ruszenia

Rośnie zainteresowanie powołaniem społecznej inspekcji pracy. A to za sprawą nadzwyczajnych gwarancji zatrudnienia, jakie wiążą się ze sprawowaniem tej fun...

Płace

Wynagrodzenie za wolne na badanie lekarskie

Prawo w firmie

Złamana noga w delegacji nie zawsze uprawnia do świadczeń

Wypadek, któremu pracownik uległ w czasie podróży służbowej, traktujemy na równi z wypadkiem przy pracy. Ale nie wtedy, gdy podwładny sam do niego doprowad...

ZUS

Jakie obowiązki powoduje przekształcenie spółki

Na pewno trzeba będzie poinformować ZUS o modyfikacji danych identyfikacyjnych. A jeśli nastąpi zmiana siedziby, to o tym też należy zawiadomić. Nie ma nat...

ZUS

Obliczamy świadczenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy

Podstawę wynagrodzenia za czas niedyspozycji zdrowotnej stanowi wówczas pensja, jaką pracownik otrzymał za ten okres zatrudnienia

Płace

Za nocne zadania trzeba dać dodatkowe wynagrodzenie

Większość zatrudnionych wykonuje swoją pracę w dzień. Czasem może być ona wykonywana również w nocy. Tak jest, gdy wymaga tego charakter działalności firmy...

Prawo w firmie

Uchwałę może podjąć zarząd

W umowie spółki z o.o. może znaleźć się klauzula upoważniająca zarząd do podwyższenia kapitału. Umocowanie to powinno być precyzyjne i jednoznaczne

ZUS

Zaległe składki da się zapłacić na raty

Płatnik, który ma zaległości w opłacaniu składek, może wystąpić do ZUS o zawarcie układu ratalnego. Pozwoli mu to uregulować swoje należności w dłuższym cz...

Prawo w firmie

Przegrywająca firma poniesie koszty procesu

W razie wygrania przez pracownika sporu przed sądem pracodawca będzie zobowiązany dla zapłaty nie tylko dochodzonego świadczenia, ale także kosztów sądowyc...

ZUS

Więcej pieniędzy za chorobę

ZUS wyjaśnia: dodatek uzupełniający należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nauczyciela.

Podatki

Nie zawsze wina spadnie na członka zarządu lub wspólnika

Przepisy nie wskazują, kto w firmie odpowiada za ceny transferowe. Można jednak przyjąć, że w przypadku osób fizycznych są to podatnicy, a w spółkach w pra...

Prawo w firmie

Podwładny uzasadnia natychmiastowe rozstanie

Nie tylko szef, ale i pracownik ma prawo rozwiązać angaż bez wypowiedzenia. Jest to jednak dozwolone w ściśle określonych przypadkach. W każdym z nich prze...

Prawo w firmie

Z wychowawczego wolno zrezygnować przed terminem

ZUS

Aby dostać interpretację, trzeba złożyć wniosek

Nie mam pewności, czy powinienem opłacać składki ubezpieczeniowe od zlecenia zawartego z obcokrajowcem. Chciałabym, aby ZUS mi podpowiedział, co robić. Jak...

ZUS

Czy wyrównanie wynagrodzenia wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku?

Prawo w firmie

Firma ma prawo pozwać związkowca do sądu

Gdy szef związku odmawia udzielenia podstawowych informacji, od których zależą jego przywileje, pracodawca może złożyć pozew o ich ustalenie

Prawo w firmie

Jak odzyskać pieniądze przelane przez pomyłkę?

Prawo w firmie

Czy zatrudniając stażystkę dostanę dofinansowanie?

Do mojego salonu fryzjerskiego urząd pracy skierował bezrobotną stażystkę. Po zakończeniu stażu chciałbym ją zatrudnić. Czy mogę ubiegać się o dotacje na s...

Podatki

Pracownicze kursy z podatkiem czy bez

Firmy nie mają pewności, czy świadczenia na dokształcanie pracowników są nadal zwolnione z PIT

Prawo w firmie

Finanse firmowe i indywidualne dostępne pod jednym loginem

Oferta dla przedsiębiorców Bezpłatne i szybkie przelewy między rachunkami, wspólny system internetowy, możliwość wytargowania zniżek w opłatach – założenie...

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.