Prawo w firmie

Najpierw dokumenty, potem wolne na dziecko

Przy staraniach o urlop ojcowski nie wystarczy wniosek zatrudnionego. Aby dostać zasiłek, potrzebny jest też skrócony odpis urodzenia potomka i oświadczeni...

Prawo w firmie

Solidarne uwolnienie się od długu wekslowego

Umowa zawarta dla pozoru nie obowiązuje. Jeśli podpisało ją kilka osób, to stwierdzenie przez sąd jej nieważności odnosi się do wszystkich

Prawo w firmie

Prawidłowo ustal pomoc PFRON

1276 zł, czyli minimalne wynagrodzenie z 2009 r., obowiązuje pracodawcę przy wyliczaniu wysokości dofinansowania pensji niepełnosprawnych wypłaconych w 201...

Prawo w firmie

Członkowi zarządu daj angaż terminowy

Kodeks spółek handlowych, nie rozstrzyga jednoznacznie, w jakiej formie mogą być zatrudniane osoby mające pełnić funkcje członków zarządu spółek kapitałowych

Płace

Publiczna posada dyrektora wcale nie jest pewna

Mimo że nie ma już odgórnego wskaźnika przyrostu płac, za jego przekroczenie w 2009 r. wciąż grozi szefowi przedsiębiorstwa państwowego strata pracy

Prawo w firmie

Dorozumiane wypowiedzenie jest skuteczne

Ponieważ przepisy nie zastrzegają rygoru nieważności za brak formy pisemnej wymówienia, oświadczenie złożone w inny sposób będzie ważne. Mimo że narusza re...

Płace

Spóźniona pensja wyższa o odsetki

Prawo w firmie

Dziś decyzja, a rozstanie nawet za rok

Nie ma żadnych przeszkód, aby szef zaproponował dłuższy okres wypowiedzenia niż kodeksowy. Warunek: podwładny musi się na to zgodzić

ZUS

Ile składek płaci prowadzący kilka rodzajów działalności gospodarczej

Osoba, która jednocześnie współpracuje z przedsiębiorcą i jest wspólnikiem spółki z o.o. i komandytowej, odprowadza należności na ubezpieczenia społeczne t...

ZUS

Na wychowawczym nie przysługuje chorobowe

Opiekujący się dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego otrzyma zasiłek chorobowy albo wynagrodzenie chorobowe tylko wtedy, gdy jego niedyspozycja zdrowotna...

Reklama

ZUS

Nie każdą premię uwzględnia się w zasiłku

Z reguły zasiłek chorobowy ustalany jest według przeciętnej pensji, jaką pracownik otrzymywał za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia zwolnienia...

Płace

Nawet 30 tys. grzywny zapłaci ten, kto narusza kodeks

Za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika sprawca ponosi odpowiedzialność. Kara nie zostanie wymierzona firmie, lecz konkretnej osobie fizyczn...

Prawo w firmie

Nie każde orzeczenie potwierdza niepełnosprawność

Kandydat do pracy przedłożył orzeczenie terenowej wojskowej komisji z 28 czerwca 2003 r., w którym stwierdzono inwalidztwo. Czy zakład pracy chronionej moż...

Podatki

Dystrybutorzy zapłacą więcej

Stacje transformatorowe są elementem sieci elektroenergetycznych i powinien obciążać je 2-proc. podatek

Prawo w firmie

Obowiązki informacyjne po awariach

Zmiana programu zapobiegania awariom przemysłowym będzie konieczna po dokonaniu zmian w zakładzie, instalacji lub w procesie przemysłowym, a także w rodzaj...

Prawo w firmie

Jak traktować dokumenty wydane w 1998 r.

Prawo w firmie

INF-O-PP wypełnij poprawnie

Zpch otrzymał z oddziału PFRON pismo w sprawie sporządzenia informacji o otrzymanej pomocy publicznej INF-O-PP dla dodatkowych kosztów administracyjnych. J...

Prawo w firmie

Bezprawną pomoc należy odzyskać

Przyznana przedsiębiorcy przez gminę albo powiat pomoc nie będzie mogła zostać mu wypłacona, jeżeli nie wykonał obowiązku zwrotu udzielonego wcześniej wspa...

Prawo w firmie

Zlecenie zamiast angażu nie po to, aby obejść przepisy

Chcemy, żeby pracownik zrezygnował z etatu i podpisał z nami umowę-zlecenie. Zamierzamy bowiem przeprowadzić restrukturyzację firmy, w tym zmiany w sposobi...

Prawo w firmie

Polska sięga po pomoc prosto z Brukseli

Na pierwszy ogień pójdzie 415 osób zwolnionych z SEWS Polska i Leoni Autokabel Polska. W kolejce czekają też byli pracownicy Zakładów Cegielski

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.