Bez wynagrodzenia i składek
Jeśli pracownik wykorzystał już cały urlop i nie przysługują mu żadne dodatkowe dni wolne, a chciałby np. wyjechać na kilka tygodni, może wystąpić do szefa...
Wyłączna decyzja przełożonego
Pracodawca nie ma obowiązku przystać na udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego. Zgoda jest przejawem jego dobrej woli