Prawo w firmie

Jak obliczyć koszty przy zamianie rzeczy i praw

Ustalenie kosztów uzyskania przychodów z zamiany rzeczy (prawa) nie powinno budzić wątpliwości

Szef nie wypowie zadaniowego kontraktu

Pracownik podpisał 1 września 2009 r. umowę na wykonanie remontu dachu kamienicy. Od 1 października przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do wykonania prac rem...

ZUS

Wymiar składki wypadkowej ustalasz raz na rok

Płace

Regulamin określi wynagrodzenie za staż

Czasem pracownikowi oprócz pensji zasadniczej, która wynika z umowy o pracę, oraz ewentualnie dodatkowych jej składników takich jak premie i nagrody, przys...

Płace

Pieniądze dla załogi to najlepszy prezent od pracodawcy na Gwiazdkę

Jeśli chcesz obdarować podwładnych na Boże Narodzenie, wybierz najkorzystniejszą opcję dla nich i siebie. Taką, by oni nie zapłacili od tych świadczeń poda...

Prawo w firmie

Korzystniej zmieniać firmę razem z układem

Prawo w firmie

Przemyślany plan konkursów na dotacje

Po raz pierwszy resort rozwoju z dużym wyprzedzeniem przedstawił dokładny harmonogram naborów wniosków o granty.

Prawo w firmie

Niekiedy pracodawcą zostaniesz nie z wyboru, ale przez przeoczenie

Nie tylko formalne warunki przesądzają o zatrudnieniu, rodzaju umowy, wysokości zarobków czy uprawnieniach pracownika. Niekiedy dzieje się tak przez przypa...

Prawo w firmie

Prawnicy stracą część korporacyjnych klientów

Jako pełnomocnicy firm pojawią się w sądach osoby, które nie są zawodowymi prawnikami. Ma to obniżyć stawki opłat za takie usługi

Prawo w firmie

Nadal trzeba oddawać wolne za sobotnie święto

Prawo w firmie

Wolne za sobotę w 2010 r. i w listopadzie 2009 r.

Czy to prawda, że w 2010 r. nie trzeba oddawać wolnego za sobotnie święta?

Prawo w firmie

Przymusowy urlop tylko w okresie wypowiedzenia

Nawet jeśli wręczysz wymówienie w grudniu, to na wakacje możesz zwalnianego wysłać dopiero w styczniu. Bo wtedy zaczyna ono swój bieg

Prawo w firmie

Jaki wymiar czasu pracy w 2010 r. dla niepełnoetatowca

Zatrudnieni pracują na 4/5 etatu. Obowiązuje ich trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Jaki będzie w 2010 r. ich wymiar czasu pracy między styczniem a marcem...

Prawo w firmie

Zgoda szefa nie ma nic do rzeczy, gdy pracownik wymawia angaż

Zatrudniony złożył wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem. Pracodawca nie chce go podpisać. Uważam, że jeśli nie podpisze, niczego to nie zmienia i umowa w...

Płace

Przedsiębiorstwa zwlekają z wypłatą pensji

Wypłaty gwarantowanych pensji dwukrotnie przekroczyły plan funduszu. Coraz częściej zdarza się także niewypłacanie wynagrodzeń

Prawo w firmie

Szofer nie wyjeździ 416 nadgodzin rocznie

Taki limit obowiązuje w roku kalendarzowym kierowcę, który jest zatrudniony na umowę o pracę. Ale pod warunkiem, że pracownik nie wypoczywa i nie choruje

Prawo w firmie

Dłuższa praca nie może być codziennością

Nie unikniemy nadliczbówek, zastępując system podstawowy równoważnym. Ten ostatni pozwala wprawdzie planować dziesięciogodzinną realizację zadań, ale nie k...

Płace

Pensja, która weszła do spadku, przedawni się po trzech latach

Tylko przez taki okres musisz czekać z wypłatami dla osób dziedziczących po zmarłym pracowniku. Jeśli w tym czasie nie przyniosą potwierdzenia nabycia po n...

Prawo w firmie

Nadal są zakazy wydłużania dniówek niektórym zatrudnionym

Nawet wprowadzając elastyczny rozkład czasu pracy w myśl pakietu antykryzysowego, szefowi nie wolno naruszyć dobowego wymiaru zajęć

Prawo w firmie

Z niezdolnym do pracy rozstaniesz się po diagnozie medyka

Jeżeli z badania lekarskiego wynika, że zatrudniony nie może wykonywać zadań na dotychczasowym stanowisku, pracodawcy nie wolno go do nich dopuścić

Reklama