Prawo w firmie

Modyfikacje w drukach, kodach i sposobie rozliczeń

Usunięcie kodu 04 12, zmiana w opisach kodów do umów-zleceń oraz wprowadzenie nowego formularza ZUS ZSWA to niejedyne nowości, jakie przynosi nowe rozporzą...

ZUS

Trzeba będzie co miesiąc odprowadzać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych

Należność tę zapłacą ci pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

Prawo w firmie

Będzie więcej czasu dla małego dziecka

Już od 1 stycznia 2010 r. pracujące mamy mogą po podstawowym urlopie macierzyńskim dostać dodatkowe wolne. Szef nie ma prawa im odmówić

ZUS

Zmiany w ubezpieczeniach od nowego roku

Czy masz osoby na umowach-zleceniach albo umowach o pracę, ale wykonujące pracę w trudnych warunkach? Jeśli tak, to najwyższy czas, abyś zapoznał się z obo...

Prawo w firmie

Pomoc domowa na etacie

Osoba fizyczna, która nie prowadzi działalności gospodarczej, może mieć pracowników. Wystarczy, że zawrze umowę o pracę z przyszłym ogrodnikiem czy nianią....

Prawo w firmie

Władze przyjrzą się obozom pracy

Po naszych publikacjach dotyczących pojawienia się na terytorium Polski tzw. obozów pracy („Rz” z 16 grudnia), w których przetrzymywani i zmuszani do pracy...

Podatki

Odpis na zakładowy fundusz odliczamy w momencie przelewu

Firma może z opóźnieniem wpłacić pieniądze na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wtedy dopiero zalicza odpisy do kosztów

Podatki

Wynajem nieruchomości pozbawi prawa do ryczałtu

Prawo w firmie

Jawność to podstawowa zasada przetargów

Przedsiębiorca musi mieć zapewniony wgląd do dokumentacji. Nie każda informacja i nie na każdym etapie zostanie mu jednak udostępniona

Prawo w firmie

Za odmowę wykonania wyroku grozi grzywna

Jeśli pracodawca uchyla się od dobrowolnego wykonania nakazu sądu pracy, to naraża się na dodatkowe koszty związane z postępowaniem egzekucyjnym oraz odpow...

Reklama

Prawo w firmie

Zwrotu wkładu do kasy zapomogowo-pożyczkowej można żądać przez dekadę

Wszystko wskazuje na to, że roszczenia związane z działalnością PKZP przedawniają się po dziesięciu latach. Bo stosujemy tu przepisy prawa cywilnego, a nie...

Prawo w firmie

Możesz pożegnać osobę, której długo nie ma w firmie

Chorujący pracownik nie zawsze jest chroniony przed wypowiedzeniem. W określonych sytuacjach pracodawca ma prawo się z nim rozstać

Prawo w firmie

Zwolniony z armii musi wrócić do firmy, by jego stosunek pracy nie wygasł

Czy pracownik powołany do zasadniczej służby wojskowej 5 maja a zwolniony z niej 29 lipca tego samego roku, według orzeczenia komisji wojskowej jako niezdo...

Prawo w firmie

Tymczasowe aresztowanie szybciej zakończy angaż

To, jak długo trwają zobowiązania stron stosunku pracy, z reguły zależy od ich woli i ustaleń. Czasem jednak stosunek pracy wygasa z mocy prawa

Prawo w firmie

Tata przy kołysce razem z mamą

Dopóki dziecko nie skończy roku, przez tydzień może zajmować się nim ojciec, nawet gdy na macierzyńskim jest matka

Prawo w firmie

Rodzice adopcyjni dłużej będą w domu

Z dodatkowych kilkunastu dni urlopu skorzystają przybrani rodzice

Prawo w firmie

Firma nie działa, ale deklaracje złożyć trzeba

Likwidacja działalności gospodarczej w każdym przypadku musi się wiązać ze złożeniem zeznania podatkowego za ostatni okres rozliczeniowy. Zwykle będzie to...

Płace

Czy emerytowi należy się dodatek

Jestem emerytem zatrudnionym na umowę o pracę. Czy należy mi się dodatek, jeśli pracuję w nocy

Płace

Dodatek nocny również dla emeryta

Ponieważ pracuję na trzy zmiany, jedna z nich przypada w nocy. Czy podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę od nowego roku spowoduje, że za każdą godzin...

Podatki

Brak PIT-2 to mniej gotówki na rękę

Nie przypominam sobie, żebym kiedykolwiek składała oświadczenie o nazwie PIT-2. Jakie są tego konsekwencje? I co to takiego jest?

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.