Nie uciekniemy przed wypełnianiem druków dla GUS

Wszystkie podmioty gospodarcze składają sprawozdania statystyczne, jednak nie każdy ten sam dokument. Wszystko zależy od liczby pracujących

Zakładową konstytucję możesz wprowadzić, jeśli masz takie życzenie

Mimo że zatrudniasz mniej niż 20 pracowników, masz prawo utworzyć regulamin pracy. Dzięki temu informacji związanych z porządkiem pracy nie podajesz w obwi...

Trzeba zapłacić VAT, a nie PCC

Jeżeli zbywana część firmy nie stanowi tzw. zorganizowanej części przedsiębiorstwa i sprzedaż poszczególnych jej składników podlega VAT, to nie trzeba płac...

Zarobki nie zawsze wynikają z angażu

Podstawowym dokumentem określającym warunki wynagradzania nie jest umowa o pracę zawierana z daną osobą, lecz układ zbiorowy lub regulamin płacowy

Za naruszenie praw autorskich grożą kary

Gdzie mogę szukać przepisów dotyczących ochrony firmowego logo? Czy w ogóle podlega ono ochronie?

Inspekcja może wymierzyć przedsiębiorcy mandat

Prowadzę sklep spożywczy. Sprzedaję m.in. alkohol. Dostałem ostatnio mandat od Inspekcji Handlowej za brak informacji o szkodliwości spożywania alkoholu. C...

Klient ma dziesięć dni na zwrot towaru

Jeśli sprzedajesz przez Internet, nie możesz liczyć od razu na zyski. Klient może bowiem od umowy odstąpić, i to bez konieczności podawania przyczyny. Ma n...

Senatorowie nie chcą zmian w PIT

Senat nie zgodził się wczoraj na obciążanie pracodawców (płatników) obowiązkiem rozliczenia pracowników

Zniewoleni przez miłość

W tym tygodniu podczas festiwalu teatrów narodowych czeka nas prawdziwa kumulacja wydarzeń. Do Warszawy przyjadą aż dwa zespoły: Naroden Teatr Ivan Vazov z...

Unikaj błędów przy wypowiedzeniach

Nie pozbędziesz się pracownika, który ma sześcioletnią umowę terminową, jeśli nie przewidziałeś w niej możliwości wymówienia. A jeśli to zrobisz, będziesz...

Reklama
Reklama

Jedno okienko w czterech urzędach

Szybkie założenie działalności gospodarczej to fikcja. Urzędnicy wrócili do starych procedur. Dziennikarz „Rz” uczestniczył w rejestracji firmy

Umowy o roboty budowlane z lepszym zabezpieczeniem

Będą nowe zasady udzielania gwarancji przez inwestora. Ma to zmniejszyć zatory płatnicze

Porozumienie znosi wszystkie zakazy

Możesz pożegnać podwładnego nawet z dnia na dzień i nie dać mu ani grosza. Ale musi się on na to zgodzić

Długa nieobecność w pracy uzasadnia natychmiastowe rozstanie

Rozwiązując angaż bez wypowiedzenia z podwładnym, który z przyczyn usprawiedliwionych nie pojawia się w firmie, możesz popełnić błąd. Tak będzie, gdy nie z...

Nie zawsze uda się odliczyć wydatki na lekarza

Pracodawca może zaliczyć do kosztów wydatki na świadczenia zdrowotne dla zatrudnionych. Trudniej będzie to zrobić, jeśli funduje wizytę u lekarza osobie,kt...

Angaże z podwładnymi można zawierać nie tylko w polskiej wersji językowej

Od tygodnia dopuszczalne jest sporządzanie określonych dokumentów z zakresu prawa pracy także w językach obcych. Zwiększona została tym samym swoboda zawie...

Redukcje grupowe to sztywna procedura

Aby w krótkim czasie doprowadzić do odejścia z firmy w zgodzie z prawem nie jednego, lecz kilkunastu pracowników, trzeba wielu działań. I nie warto pomijać...

Podczas wypowiedzenia nie trzeba pracować

Szef, który rozstaje się z podwładnym i nie chce, aby przychodził do firmy do końca okresu wypowiedzenia, może go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Ad...

Opłatę przygotowawczą rozliczamy proporcjonalnie

Czy wydatki z tytułu opłaty przygotowawczej należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów proporcjonalnie do długości trwania umowy pożyczki?

Tanie grzanie albo zdrowie

Nawet 35 mln zł rocznie może tracić budżet tylko z powodu niezapłaconej akcyzy od olejów przepracowanych zużytych do celów opałowych

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama