Prawo w firmie

Odsetkami od rekompensaty musimy się podzielić

Przepisy zwalniają z PIT tylko kwotę odszkodowania. Preferencji tej nie przewidują w stosunku do wypłaconych od niego odsetek

Podatki

Po zmianie waluty nie będzie przychodu

W momencie przewalutowania kredytu udzielonego w euro na złote, jak również przy późniejszej spłacie przewalutowanego zobowiązania nie dojdzie do powstania...

Prawo w firmie

Pensja musi być wypłacana na czas

Terminowe przeliczenie wynagrodzeń należy do podstawowych obowiązków pracodawców. Tymczasem obecnie, jak wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, 64 t...

Prawo w firmie

Niektórych przepisy bardziej chronią przed modyfikacjami umowy

Pewnym osobom pracodawca w ogóle nie może zmienić warunków pracy i płacy. Zabrania mu tego przede wszystkim kodeks pracy i inne ustawy

Prawo w firmie

Urlop bezpłatny bez ubezpieczenia

Prawo w firmie

Ugodę sądową wolno zawrzeć na każdym etapie toczącego się postępowania

Spierające się strony stosunku pracy mogą spróbować rozstrzygnąć problem polubownie. Nawet jeśli sprawa trafi na wokandę, to do momentu wydania wyroku nada...

Prawo w firmie

Nie będzie dodatkowej zapłaty dla rady

Czy jeśli w firmie powstanie rada pracowników, to pracodawca będzie musiał płacić jej członkom dodatkowe pensje oprócz wynagrodzenia przysługującego im za...

Prawo w firmie

Bank sprawdzi kartotekę kandydata na członka zarządu

Prawo do informacji o niekaralności przysługuje pracodawcom tylko w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia osoby

Płace

Pensja i warunki pracy nie są określone na zawsze

Przychodząc na etat do firmy, pracownik godzi się na zaproponowane zasady, i akceptuje je, podpisując umowę. Ale one mogą być zmienione. Albo za jego zgodą...

Prawo w firmie

Czy praca w charakterze agenta jest wliczana do stażu?

Reklama

ZUS

Wszystko o obowiązkach pracodawcy wobec ZUS

Pojawienie się choćby jednego pracownika w firmie a czasem również zleceniobiorcy wywołuje lawinę czynności, których wymagają przepisy zusowskie

Prawo w firmie

Nie da się powtórzyć otwarcia ofert

Jeśli zamawiający nie ujawni ceny zaproponowanej przez jedną z firm, to przetarg może się kwalifikować do unieważnienia

ZUS

Podpisałeś angaż, zarejestruj pracownika i płać składki

Musisz wypełnić druki zgłoszeniowe, bez względu na to, jaką umowę o pracę – próbną, terminową czy bezterminową – zawarłeś

ZUS

W jaki sposób i z jaką częstotliwością musimy rozliczać załogę

Opłaca się terminowo przygotować i przesłać dokumenty, w których wykażemy naliczone składki. Tak samo, jak uregulować je na czas. Bo ominą nas skutki finan...

ZUS

Płać składki terminowo, unikniesz kary

Za opóźnienie grozi grzywna. Ale mogą być również inne konsekwencje finansowe. I to wcale niemałe

ZUS

Korekta, czyli musimy przygotować formularze jeszcze raz

Musimy składać prawidłowo sporządzone dokumenty, a jeśli nastąpią jakieś zmiany danych w nich umieszczonych, powinniśmy je zgłosić. Błędy musimy poprawić

Prawo w firmie

Nie domagaj się spisu osób należących do związku

Pracodawcy chcą, aby związki zawodowe udostępniały im imienne listy pracowników objętych ochroną. Generalny inspektor danych osobowych twierdzi, że nie jes...

Podatki

Zmiana przepisów o korekcie faktur nie rozwiała wątpliwości

Od 1 grudnia ubiegłego roku regulacje uzależniające ujęcie faktury korygującej od uzyskania jej odbioru przez kontrahenta zostały przeniesione z rozporządz...

ZUS

Koniec zatrudnienia, koniec ubezpieczeń

Ustanie stosunku pracy, bez względu na przyczynę, powoduje, że musimy wyrejestrować byłego pracownika z ZUS. Mamy na to siedem dni

Podatki

Od przekazania karty upominkowej nie ma podatku

Odpłatne wręczenie klientowi karty podarunkowej przez firmę handlową nie jest objęte VAT. Nie mieści się bowiem w katalogu czynności podlegających temu pod...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.