Mamy z żoną intercyzę. Zastanawiam się, czy lokal, który stanowi moją własność, mogę oddać jej do nieodpłatnego korzystania na potrzeby działalności? Czy s...
Interesy pracodawcy i załogi nie zawsze są zbieżne. W takich sytuacjach często dochodzi do konfliktów. Jednym ze sposobów ich rozwiązywania jest droga sądo...
Nasza pracownica otrzymała wypowiedzenie. Uważa, że niesłusznie. Złożyła pozew do sądu. Jako pełnomocnika wybrała przedstawiciela związku zawodowego. Czy t...
Czy w remanencie sporządzanym na dzień likwidacji działalności trzeba ująć również kasę fiskalną? Wydaje się to absurdem, a jednak organy podatkowe żądają...
Prowadzę własną działalność gospodarczą. W lipcu tego roku urodziłam dziecko. Słyszałam, że nie muszę już płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Czy rz...
Pracodawca, żądając lojalności podwładnego, może zawrzeć z nim umowę o zakazie konkurencji. Nie wolno mu jednak zakazać dodatkowej pracy w firmie, która ni...
Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje pracownikowi jedynie za wykonywanie pracy. Tylko wyjątkowo może je otrzymać za czas jej niewykonywania z przyczyn...
Firma zamierza wysłać pracownika w delegację służbową za granicę. Czy ustalając pensję dla niego, ma mu zapłacić tyle, ile wynosi minimalne wynagrodzenie?
Więcej firm będzie mogło wybrać uproszczone rozliczanie podatku, a wynajmujący zapłacą niższy ryczałt. To tylko niektóre konsekwencje wzrostu kursu euro
Otrzymanie dotacji z Funduszy UE jest dla przedsiębiorców wielkim sukcesem i ukoronowaniem wielomiesięcznej pracy nad przygotowaniem dokumentacji. Jest to...
Jeśli nieprawidłowo zwolniłeś pracownika dyscyplinarnie, a ten się odwołał, powinieneś liczyć się z tym, że będziesz zmuszony zapłacić mu odszkodowanie. I...
Pracodawca w trudnościach finansowych może jednocześnie posługiwać się podwójnymi przepisami. Resort pracy tego nie ogranicza, jeśli korzysta na tym pracow...
Udział w demonstracji to prywatna sprawa zatrudnionego. Z tego powodu nie można go zwolnić, tym bardziej że w zgromadzeniu uczestniczył w swoim czasie wolnym
Pracodawcy mają obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej na rzecz pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. W praktyce po...
Jeśli w firmie zatrudniającej 20 osób podwładny ma umowę terminową, jego szef przy rozstaniu musi stosować ustawę o zwolnieniach grupowych. Z tego wynika z...
Firma, która ponosi wydatki na zmianę używanego przez nią programu komputerowego, może zaliczyć je bezpośrednio do kosztów bez względu na ich wartość. Wyją...
