Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

Podatki

Od niedoborów nie zapłacimy VAT

Podatki

Jak wrzucić usługi informatyczne w koszty

Czy opłaty za usługi utrzymywania łącz internetowych i inne usługi informatyczne o wartości wyższej niż 3500 zł są kosztem uzyskania przychodów, czy też tw...

Prawo w firmie

Kiedy opłaty środowiskowe są kosztem

Czy opłaty za korzystanie ze środowiska są pośrednim, czy bezpośrednim kosztem uzyskania przychodu?

Podatki

Kiedy opłaty celne wrzucamy w koszty

Czy koszty opłat celnych i wynagrodzenie agencji celnej, dotyczące zakupu materiałów w 2008 r., są kosztem pośrednim, czy bezpośrednim? W którym roku powin...

Podatki

Zaniechane inwestycje kosztem

W latach 2005 – 2008 ponosiłem nakłady na inwestycje. W 2009 r. podjąłem decyzję o ich zaniechaniu. Koszt zaniechania inwestycji jest obecnie kosztem uzysk...

Czy dotacje podlegają opodatkowaniu
Podatki

Czy dotacje podlegają opodatkowaniu

Wybudowałam przydomową ekologiczną oczyszczalnię ścieków. Urząd gminy zwrócił mi 50 proc. kosztów inwestycji ze środków Gminnego Funduszu Ochrony Środowisk...

Znów zapłacimy za błędy Ministerstwa Finansów
Podatki

Znów zapłacimy za błędy Ministerstwa Finansów

Podmiot mający koncesję na wytwarzanie energii elektrycznej, który ją dokupuje i zużywa na własne potrzeby, staje się nabywcą końcowym – uważa minister fin...

Rachunkowość

Odpis aktualizujący nie jest kosztem

Spółka, zgodnie z ustawą o rachunkowości, wycenia zapasy wyrobów gotowych według wartości nie wyższych niż cena sprzedaży netto. Czy jeśli koszt wytworzeni...

O czym pamiętać, korzystając z firmy doradczej
Prawo w firmie

O czym pamiętać, korzystając z firmy doradczej

Sam wniosek o dofinansowanie, chociaż kluczowy, nie gwarantuje sukcesu. Tymczasem niektórzy eksperci celowo zawyżają założenia inwestycji, a firma później...

Firmy coraz częściej nie wypłacają pensji
Płace

Firmy coraz częściej nie wypłacają pensji

Blisko 19 tys. pracowników nie otrzymało wynagrodzenia w I kwartale tego roku – mówi raport Państwowej Inspekcji Pracy.

Kiedy pieniądze od firmy za bezprawne zwolnienie
Prawo w firmie

Kiedy pieniądze od firmy za bezprawne zwolnienie

Zwolniony z naruszeniem przepisów kodeksu pracy może zamiast przywrócenia domagać się pieniędzy od byłego pracodawcy

Prawo w firmie

Nieuzgodnione skrócenie wypowiedzenia kosztuje

W czasie kryzysu utrzymywanie stanowiska pracy może pogłębiać finansowe kłopoty firmy. Pracodawca ma jednak możliwość skrócenia pracownikowi okresu wypowie...

Prawo w firmie

Odszkodowanie w razie braku świadectwa pracy

Świadectwo pracy nie jest dokumentem, który należy okazać przyszłemu pracodawcy, jednak w praktyce jego brak może uniemożliwić znalezienie nowego zatrudnienia

Kryzys konkurencji
Prawo w firmie

Kryzys konkurencji

Przedsiębiorcy nie wahają się sięgać po pozwy sądowe, by podważyć legalność pomocy udzielonej konkurentowi – piszą partnerka w kancelarii Salans, prezes St...

Ograniczona abolicja dla przedsiębiorczych matek
ZUS

Ograniczona abolicja dla przedsiębiorczych matek

Kto zapłacił składki z własnej firmy prowadzonej na urlopie wychowawczym, ten już ich nie odzyska.

Płace

Cena dyskryminacji płacowej

Zła sytuacja firmy zachęca właścicieli do różnych działań oszczędnościowych. Jednym z nich są obniżki wynagrodzeń załogi

Mount Everest (autor: Joe Hastings)
Nowe Rynki

Będzie zasięg na Mount Everest

Nepalski operator telekomunikacyjny chce rozszerzyć zasięg telefonii komórkowej na wierzchołek Mount Everest.

Podatki

Sprzeciw przedsiębiorcy wstrzyma prowadzone czynności

Jeśli dojdziemy do wniosku, że kontrolujący nas urzędnicy naruszyli przepisy, możemy złożyć sprzeciw. Do czasu jego rozpoznania prowadzone czynności zostan...

Gdy nie płacisz fiskusowi na czas, licz się z konsekwencjami
Podatki

Gdy nie płacisz fiskusowi na czas, licz się z konsekwencjami

Przedsiębiorca, który nie płaci w porę podatku, nie ma co liczyć na pobłażliwość organów podatkowych. W najlepszym wypadku zapłaci jedynie odsetki. Gorzej,...

Nie tnij pensji po uważaniu
Płace

Nie tnij pensji po uważaniu

Zmniejszając załodze wymiar godzin i wynagrodzenie, szef nie może tego robić dowolnie. Naraża się na zarzut złamania zasady równego traktowania i konieczno...

e-Wydanie