Prawo w firmie

Jak prawidłowo zorganizować dniówkę roboczą

Obliczenie, kiedy zaczyna i kończy się dzień pracy, to prawdziwa męka. Pracodawcom nie wystarczy tylko znajomość prawa pracy i zasad matematyki

Płace

Gdy trzeba obniżyć pensje, załoga sama wybiera reprezentację

Prezes chce zawrzeć z podwładnymi porozumienie kryzysowe polegające na tym, że na dwa lata obniżą wszystkim pensje o 10 proc., a w zamian nikt nie zostanie...

Prawo w firmie

Jak poprawnie wystawić fakturę końcową

Jak wystawić fakturę końcową dokumentującą sprzedaż, na poczet której były pobierane zaliczki?

Podatki

Od sprzedaży kartowicz nie musi płacić podatku dochodowego

Jeżeli przedsiębiorca rozliczający się w formie karty podatkowej sprzeda lokal użytkowy wykorzystywany w działalności gospodarczej, to nie musi płacić poda...

Prawo w firmie

Bezrobotni zdobędą zawód w firmach

Dorosłe osoby bezrobotne od 1 lutego mogą nabywać nowe kwalifikacje u pracodawców.

Prawo w firmie

Firmom, które współpracują ze sobą, łatwiej sięgnąć po środki unijne

Klastry dają szansę na wspólne finansowanie badań, zaplecza technicznego i administracyjnego, akcje promocyjne i dostęp do dotacji

Prawo w firmie

Jak zmienić wspólników w spółce cywilnej

Jeden z naszych czytelników jest wspólnikiem w dwuosobowej spółce cywilnej. Udziały wynoszą 90 i 10 proc. Wspólnik mający 10 proc. udziałów chce wystąpić z...

Prawo w firmie

ZUS nie powinien odwracać się od układów

Lepiej odzyskać np. 50 proc. długów od czasowo niewypłacalnego przedsiębiorcy, zawierając z nim układ, niż doprowadzić go do upadłości i dostać znacznie mn...

Przyszła mama podlega specjalnej ochronie przez cały okres ciąży – od samego początku aż do dnia por

Prawo w firmie

Kiedy można zwolnić kobietę w ciąży

Ciąża to okres, w którym kobiecie na etacie nie można wypowiedzieć angażu. Jednak taką pracownicę wolno zwolnić na przykład za kradzież

Prawo w firmie

Za blokowanie sporu zbiorowego będą kary

Za odmowę przystąpienia do rokowań mających na celu rozwiązanie sporu zbiorowego pracodawcy będzie grozić grzywna lub ograniczenie wolności

Prawo w firmie

Pracownik nie musi pracować w płaszczu

ZUS

Jak najkorzystniej zatrudnić studenta

Pracodawcy chętnie przyjmują osoby mające status studenta. Dużą zaletą są w tym wypadku niższe koszty. Jednak nie jest to regułą we wszystkich sytuacjach

Prawo w firmie

Znak towarowy może stać się nazwą rodzajową

Na kultowy klej PRL nie ma już monopolu. Teraz wszyscy producenci butaprenu będą mogli swobodnie używać tej nazwy

Prawo w firmie

Urząd musi czasem pokryć wydatki startującego w przetargu

Startowałeś w przetargu, który został unieważniony? Jeśli przyczyna leżała po stronie zamawiającego, możesz się domagać zwrotu przynajmniej części poniesio...

Prawo w firmie

Szef może kazać spawaczowi odśnieżyć dach

Chciałbym skierować mojego pracownika do odśnieżania dachu hali produkcyjnej firmy. Na co dzień jest on zatrudniony przy obrabiarce. Czy mam do tego prawo?

Prawo w firmie

Udziel dni wolnych na opiekę

W mojej firmie jest zatrudniony pracownik, któremu niedawno urodziło się drugie dziecko. Jego żona nie pracuje, zajmuje się wychowywaniem dzieci. Pracownik...

Prawo w firmie

Urlop macierzyński powinien być dłuższy

Eurodeputowani chcą, by unijni pracownicy mieli więcej czasu dla siebie i rodziny. Wzywają także państwa członkowskie do wsparcia zatrudnienia osób w wieku...

Prawo w firmie

Nowe przepisy dla cudzoziemców

Ukazały się dwa nowe rozporządzenia dotyczące wydawania zezwoleń na zatrudnienie pracowników z zagranicy

Prawo w firmie

Po co spółce komisja rewizyjna

Troskę o interesy finansowe wspólników można scedować na specjalistów. Ich rolą będzie dostarczanie informacji o tym, czy zarząd dobrze wywiązuje się ze sw...

Podatki

Gdzie celnik sprawdzi towary

Doprecyzowano warunki, jakie musi spełniać tzw. miejsce wyznaczone, w którym prowadzi się kontrole celne.