Prawo w firmie

Wzór na obliczenie opłaty prolongacyjnej

Gdy mamy trudności finansowe, możemy się starać o rozłożenie składek na raty

W prowadzeniu przedsiębiorstwa największą zmorą, bez względu na formę, w jakiej działamy, jest ryzyko utraty płynności finansowej i związane z tym choćby c...

Prawo w firmie

Wolno rozstać się z szoferem za rozmowy przez komórkę

Zawodowy kierowca, który korzysta z telefonu w trakcie przewozu pasażerów, zasługuje na dyscyplinarkę. Jest ona tym bardziej uzasadniona, gdy policja przył...

ZUS

Firmowa kwatera dla pracownika jest obciążona składkami

Pracownika przenoszonego do stolicy z Wybrzeża najtaniej jest umieścić w mieszkaniu firmy lub przez nią wynajmowanym. Do podstawy wymiaru składek doliczamy...

Firmy, pragnąc zwiększyć sprzedaż własnych wyrobów, organizują akcje polegające na premiowaniu osób

Podatki

Nagradzanie sprzedawców nie jest akcją promocyjną

Producent, który pragnąc zwiększyć sprzedaż własnych wyrobów, nagradza osoby zatrudnione w sklepach lub hurtowniach swoich kontrahentów, nie prowadzi akcji...

Podatki

Premie za zwiększenie sprzedaży nie powinny być objęte VAT

Zrealizowanie przez podatnika określonej wielkości obrotów, po przekroczeniu których wypłacane są premie pieniężne, nie stanowi usługi w rozumieniu ustawy...

Prawo w firmie

Możesz się zabezpieczyć, gdy klient nie płaci od razu

Sprzedawcy często udzielają kupującym kredytu kupieckiego, odraczając termin płatności. Zabezpieczeniem dla nich może być zastrzeżenie prawa własności rzec...

Renata Majewska Dziennikarka DOBREJ FIRMY

ZUS

Do kiedy rozpatrujemy wnioski pracowników o przeliczenie zasiłków

Podatki

Rozliczenia VAT będą prostsze i tańsze

Podatnicy wreszcie bez obaw będą mogli walczyć o to, aby przepisy nie były interpretowane wyłącznie na korzyść fiskusa

Prawo w firmie

Kierowca nie odpocznie na końcowym przystanku

Jeżeli podczas postoju na pętli osoba prowadząca autobus nie może wykorzystać przysługującej przerwy na odpoczynek, szef musi ją zapewnić w innym terminie

Prawo w firmie

Czystość w barze i sklepie będzie przeliczana na punkty

Przedsiębiorcom łatwiej będzie ustalić, co sprawdzi u nich inspekcja sanitarna. Jednolite procedury kontrolne będą obowiązywać w całym kraju

Płace

Sądowi nic do premii ustalanych przez szefa

Pracownik otrzymywał premię miesięczną w stałej wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Następnie bez uzasadnienia ani wypowiedzenia zmieniającego szef zmniejsz...

Prawo w firmie

Trudno zapewnić odpoczynek pracownikowi mającemu dwa angaże w jednej firmie

Wolno ci zatrudnić podwładnego na dodatkowej umowie, pod warunkiem że wykonuje w jej ramach inne obowiązki i korzysta z odpowiednich odpoczynków. W ciągu d...

Prawo w firmie

Jak rozliczyć wyjazdy zleceniobiorców

Osoby pracujące na podstawie umów-zleceń otrzymują zwrot wydatków związanych z używaniem przez nie samochodów prywatnych do celów służbowych. Jest on zwoln...

Prawo w firmie

Tylko osoba zbadana i przeszkolona może rozpocząć pracę

Przyjęcie kogoś na etat nie wystarcza, aby zaczął wykonywać powierzone zadania na uzgodnionym stanowisku. Nie zrobi tego bez zgody lekarza i zaliczonego in...

Najczęściej wypadki przy pracy są skutkiem poślizgnięć, potknięć lub upadków

Prawo w firmie

Gdy podwładny łamie nogę, szef musi szybko działać

W razie wypadku przy pracy pracodawca powinien zapewnić udzielenie pierwszej pomocy. Czasami o wypadku musi zawiadomić inspektora pracy. Jeśli tego nie zro...

Podatki

Od budynków wykorzystywanych sezonowo płacimy podatek cały rok

To, że przedsiębiorca wykorzystuje budynki do prowadzenia sezonowej działalności gospodarczej, pozostaje bez wpływu na opodatkowanie podatkiem od nieruchom...

Prawo w firmie

Pracodawca musi współpracować z radą

Szef nie może przeszkadzać podwładnym w powołaniu rady pracowników. Co więcej, musi im pomóc w organizacji wyborów. Nie ma takiego obowiązku, jeśli w jego...

Prawo w firmie

Odchodzący w trakcie transferu nie dostaje odszkodowania

Pracownik otrzymał informację, że wkrótce nastąpi sprzedaż zakładu i w związku z tym ma prawo rozwiązać umowę o pracę za siedmiodniowym wypowiedzeniem. Jeś...

Prawo w firmie

Czas na korzystne zmiany dla firm rodzinnych

Krewni zatrudnieni w rodzinnej firmie mogliby pracować w elastycznych godzinach, a pracodawca potrącać im z wynagrodzeń koszty utrzymania pod wspólnym dachem.

Podatki

Łączenie spółek przez granice nie takie proste

Transgraniczne połączenia wymagają przekalkulowania, co firmy zyskują, a co tracą.

Reklama